汤山以过硬作风开创事业发展新篇章

　　    中新网南京2月19日( 通讯员朱元华)2016年江宁区机关作风建设大会后，汤山迅速组织街道和度假区全体区管在职干部学习传达会议精神，紧扣打造“有担当、重实干、善创新、扬正气”服务型汤山的目标，切实把作风建设的压力和责任传导到位，要求和任务落实到位。

　　        以时不我待的紧迫感，认真谋划“十三五”开局发展新思路

　　        汤山街道和度假区全体区管领导坚持以“规划引导、项目支撑、政策激励、创新发展”为理念，以分管条口有思路、有重点，驻点村有特色、有发展为目标，立即开展调研走访，指导帮助部门、村(社区)理清发展思路、确立干事标准、破解发展难题，做到思想同心、目标同向、行动同步，不断巩固国家级旅游度假区创建成果，完善汤山“十三五”发展思路，着力打造汤山温泉养生小镇大美形象和品牌魅力。

　　        以责无旁贷的责任感，自觉肩负新时期建设发展新重任

　　        在充分调研的基础上，坚持软件与硬件同抓，建设与管理并重，以“更接地气、更有深度”为目标，突出项目引领、社会治理和作风建设三大任务，进一步梳理明确2016年重点工作，并逐项分解，列出时间表、挂出作战图、立下军令状，确保任务具体到岗位、责任落实到人头，确保扎实做好每项工作、推进每个项目、办好每件实事。

　　        以勇争一流的使命感，全力以赴抓出新起点改革发展新成效

　　        再次开展“回头看”，认真梳理“十二五”期间存在的矛盾和难点问题，切实抓好省委巡视组反馈意见、“三严三实”个人问题清单的整改落实，不断完善常态化的自我查摆、整改落实和建章立制，建立标准化、绩效化的机关管理机制，逐步消除工作盲区、堵塞管理漏洞、激发干事动力，不断开创汤山“十三五”发展新局面。当前，全汤山将以雷厉风行的工作干劲和饱满热情的精神面貌，迅速启动开年各项工作，努力实现一季度“开门红”。