《中国新闻网》江苏首次住房城乡建设行业人才洽谈会在宁开幕

中新网南京11月5日电(曹旭超)由江苏省住房和城乡建设厅联合省教育厅主办的“2016年江苏省住房城乡建设行业人才招聘洽谈会”，11月5日在南京元通国际博览中心举行，上百家省内住建类科研院所及各类大中型企业报名参会，提供岗位需求1600多个。此次招聘的对象主要集中在城乡规划建设管理领域应届毕业生和成熟人才，其中研究生(博士、硕士)106人、本科871人。这也是江苏首次组织住房城乡建设领域的专题人才洽谈会。

江苏省住房和城乡建设厅人教处处长章小刚介绍，随着建筑产业的转型升级和海绵城市、绿色建筑、地下管廊、黑臭水体整治等热点工程的推进，很多企业对人才的渴求越来越迫切，急需引进大量的人才，但用人单位和求职者存在信息不对称。以往用人单位单打独斗，一家一家高校跑，覆盖范围不足，成本又高，此次住建厅联合教育厅，发挥行业协会的作用，免费搭建一个平台，把有用人需求的企业、科研院校和有求职需要的人员集中起来，进行双向洽谈、精准匹配，很好地发挥了政府部门和行业协会的职能。

据了解，此次参会单位中，包含了建筑施工、规划设计、物业、房地产、造价咨询、勘察设计等企业，江苏城乡建设职业学院、江苏省城市规划设计研究院、江苏省建筑设计研究院有限公司、南京长江都市建筑设计有限公司、江苏中南建筑产业集团有限责任公司、南京大地建设集团有限责任公司、中亿丰建设集团、江苏德惠建设集团有限公司、中证房地产评估造价集团有限公司、南通安装集团股份有限公司等行业内知名企事业单位均到场招聘。其中，江苏中南建筑产业集团有限责任公司带来了200个岗位，是此次招聘企业中招贤揽才最多的单位。

此次招聘的对象主要集中在城乡规划、建设、管理领域的应届毕业生和成熟人才，其中研究生(博士、硕士)106人、本科871人、大专起步的632人、不限学历54人。

一早从扬州大学赶过来的郭强在南京大地建设集团有限责任公司展位前排着长队，他说，自己是水利专业硕士生，特地和同学从扬州组团过来应聘，基本上把合适的岗位都投递了一份简历。“招聘旺季还没到，大家基本都还没落实工作，今天的招聘会针对性很强，基本就是建筑、土木、水利、设计等企业和科研单位，我希望自己能进入一个大的平台，福利待遇说得过去就行，重要的是未来可期。”

“相比前几年，今年的学生特别务实。开口提待遇的少，问远景规划的多。”南京大地建设集团有限责任公司人力资源处处长朱亚萍说，从早上九点开始，她就一直没休息，展位前一直在排着长队，“我们为了吸引人才，除了正常的福利待遇外，还为他们专门设置了三年规划、五年规划和八年规划，这也是人才比较看重的远景发展。单位这次拿出了35个岗位，1个多小时，简历已经达到上百份。”

来自淮安的江苏美城建筑规划设计院有限公司董事长靳兵亲自坐镇，为公司招贤纳才。他介绍说，公司此次拿出40多个岗位，原本招聘建筑、结构、给排水、室内设计、景观设计等领域内有经验的人才，但在收取简历过程中，他发现90后总体素质很高，“他们有自己的想法，既有团队精神，又有界限感，不轻易随大流，表现非常抢眼，我们准备改变观念，启招应届生。”说到待遇，靳兵坦言，为了吸引人才，公司给出5-8万的底薪和五险一金，还提供160-200元/月的休息床位和午餐，还有篮球队、足球队等户外运动。

江苏省住建厅副厅长宋如亚认为，从此次招聘会的情况来看，随着建筑产业现代化工作的推进，产业正在不断转型升级，市场对人才的需求越来越大，要求也越来越高。拿装配式建筑来说，传统的现浇已经不能满足需求，以后要精密度高的拼接、搭积木，对产业工人的需求由原来的劳务工人转向企业工人，可见，传统的、低端的操作方式已经不太适应社会的需求，而有着专业技能的人才更受欢迎，恰恰社会提供此类人才较少。“我们应该有意识地加大这方面人才的培养力度，从两个方面入手，一是现有工人的培训和提升，二是加大学校里的职业技术教育力度，以缩短用人企业的需求与求职者的能力素质间的差距。如此一来，才能真正培养出‘大国工匠’。”

2016年11月5日《中国新闻网》