江苏首办住房城乡建设行业人才洽谈会

由省住房城乡建设厅联合省教育厅主办的“2016年江苏省住房城乡建设行业人才招聘洽谈会”，11月5日在南京元通国际博览中心举行，上百家省内住建类科研院所及各类大中型企业报名参会，提供岗位需求1600多个。

此次招聘的对象主要集中在城乡规划建设管理领域的应届毕业生和成熟人才，其中研究生岗位（博士、硕士）106人、本科岗位871人。这也是江苏首次组织住房城乡建设领域的专题人才洽谈会。

省住房城乡建设厅副厅长宋如亚认为，从此次招聘会的情况来看，随着建筑产业现代化工作的推进，产业正在不断转型升级，市场对人才的需求越来越大，要求也越来越高，拿装配式建筑来说，传统的现浇已经不能满足需求，以后要精密度高的拼接、搭积木，对产业工人的需求由原来的劳务工人转向企业工人，可见，传统的、低端的操作方式已经不太适应社会的需求，而有着专业技能的人才更受欢迎，恰恰社会提供此类人才较少，“我们应该有意识地加大这方面人才的培养力度，从两个方面入手，一是现有工人的培训和提升，二是加大学校里的职业技术教育力度，以缩短用人企业的需求与求职者的能力素质间的差距。如此一来，才能真正培养出‘大国工匠’。”

此次参会单位中，包含了建筑施工、规划设计、物业、房地产、造价咨询、勘察设计等企业，江苏城乡建设职业学院、江苏省城市规划设计研究院、江苏省建筑设计研究院有限公司、南京长江都市建筑设计有限公司、江苏中南建筑产业集团有限责任公司、南京大地建设集团有限责任公司、中亿丰建设集团、江苏德惠建设集团有限公司、中证房地产评估造价集团有限公司、南通安装集团股份有限公司等行业内知名企事业单位均到场招聘。其中江苏中南建筑产业集团有限责任公司带来了200个岗位，是此次招聘企业中招贤揽才最多的单位。

“相比前几年，今年的学生特别务实。开口提待遇的少，问远景规划的多。”南京大地建设集团有限责任公司人力资源处处长朱亚萍告诉记者，从早上九点开始，她就一直没休息，展位前一直在排着长队，“我们为了吸引人才，除了正常的福利待遇外，还为他们专门设置了三年规划、五年规划和八年规划，这也是人才比较看重的远景发展。单位这次拿出了35个岗位，1个多小时，简历已经达到上百份。”

省住房和城乡建设厅人教处处长章小刚说，近年来,围绕贯彻落实习近平总书记视察江苏时提出的“以只争朝夕的紧迫感，加大人才资源开发力度”要求，在调研推进行业人才队伍建设的时候，我们发现，随着建筑产业的转型升级和海绵城市、绿色建筑、地下管廊、黑臭水体整治等热点工程的推进，很多企业对人才的渴求越来越迫切，急需引进大量的人才，但用人单位和求职者存在信息不对称。以往用人单位单打独斗，一家一家高校跑，覆盖范围不足，成本又高，此次住建厅联合教育厅，发挥行业协会的作用，免费搭建一个平台，把有用人需求的企业、科研院校和有求职需要的人员集中起来，进行双向洽谈、精准匹配，很好地发挥了政府部门和行业协会的职能。

招聘现场

宋如亚副厅长听取协会负责同志介绍招聘工作情况

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招聘现场二

曹旭超 文/图