江苏节后用工市场：“线上+线下”齐发力

　　过完春节，各行各业陆续开工，人员不够的企业也在忙着招人补充"血液"，那么，节后什么工种缺口最大？求职者都有什么想法？今天记者进行了实地探访。

　　"就地过年"留下老员工 "提高福利"吸引新员工

　　正月初八下午，记者来到了南京市江宁劳务市场，只见市场内人头攒动，不少企业已经陆续开始招聘，中介机构也已开门营业。与往年相比，今年不少企业在工资和其他福利待遇上都有了明显的提升。现场，一家企业专程从溧水赶来招聘，宣传单上技术性工种的工资也从6000元涨到了10000元。

　　南京晨伟机械设备制造有限公司生产经理王俊说：我们企业一直鼓励员工多劳多得，希望通过调高工资吸引更多人才来到企业服务，我们属于技术性企业，老员工也是我们一点一滴培养起来的，希望通过调高工资也把老员工留住，今年的"就地过年"政策是非常好的，基本上老员工是没有丢失的。

　　圆通速递江苏片区人力资源专员华博说：住宿、餐饮条件都提高了，住宿有空调、阳台、洗澡的浴室，卫生间也是独立的，以前平均工资是4500多元，现在我们可以拿到5500多元。

　　记者了解到，今年南京市开展了"迎新春送温暖、稳岗留工"专项行动，通过优化稳岗服务、做好劳务对接等方面的举措，鼓励引导务工人员就地过年，这在一定程度上缓解了用工荒。南京市人社部门还开发了"稳岗留工服务"专区，截至目前，有近60家企业发布了缺工信息，其中餐饮行业需求比较大，不少商家都给出了超过100的缺工岗位。但整体来说，今年节后，南京没有出现明显的用工荒，大部分企业处于少量补缺的状态。

　　江苏哪些行业最缺人？ 找工作的看过来

　　与此同时，省人社厅昨天公布了2020年江苏公共就业服务机构市场供求状况分析报告。报告显示，2020年各类用人单位到江苏13个设区市的公共就业服务机构招聘各类人员577.5万人次。从行业看，制造业需求277.6万人(次)；批发和零售业需求43.6万人(次)；住宿和餐饮业需求38.3万人(次)；居民服务和其他服务业需求46.5万人(次)；建筑业需求23.9万人(次)。

　　春风行动进行时 招聘范围全覆盖

　　除了南京，苏州、泰州、淮安、盐城等地也开展了多场"线上+线下"专场招聘，不少还开了直播。淮安涟水县就通过多种"云招聘"形式，吸引外地青年前来就业，留住本地务工人员就地上岗，帮助企业解决用工短缺问题。

　　淮安锦纶化纤有限公司副总经理陆志栋说：我们这次为了扩大产能，急需招聘50名的挡车工，通过线上的直播活动、线下的互动，已经报名的有100多个人。

　　宿迁、镇江等地还采取了招聘进乡镇，直通车进乡村的方式，将工作岗位送到家门口。

　　镇江句容市人社局就业管理中心主任任玉军说：线下通过招聘直通车走村入户，全面覆盖全市各个村、社区，将企业的用人需求送到求职者手中，确保农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，求职有门、就业有路、困难有助，确保用工企业招人有路、用人无忧。(沈灿 刘启鸿)