江苏省“科教强卫工程”实施方案出炉

　　交汇点讯 记者从29日在南京召开的江苏省卫生计生科技创新大会上获悉，江苏省“科教强卫工程”实施方案正式出炉，旨在进一步提高我省卫生计生科技水平和创新能力，构建现代医疗卫生体系，推进“健康江苏”建设提供有力保障。据悉，该工程已纳入江苏省卫生计生事业发展“十三五”规划。

　　 江苏省“科教强卫工程”主要目标

　　建设10大临床医学中心(创新平台)、30个重点学科(实验室)、50个创新团队；培养10名大师级杰出人才、100名重点人才、1000名青年人才、10000名年轻医师。通过实施“科教强卫工程”，推动医学科技进步与创新，带动全省学科、专科建设、人才培养和适宜技术推广，使我省医学科技水平逐步达到国内领先、国际先进，重大疾病防治能力整体接近中等发达国家水准。

　　 如何培养创新团队和领军人才？

　　江苏省卫生计生委要求，实行自主培养和高端引进相结合，以用为主，培育一批德才兼备的医学领军人才和创新团队，形成学科带头人和学术技术带头人梯队，带动相关学科的发展。以领军人才与创新团队为重点，围绕一个研究方向、一种专科疾病、一项关键技术，面向预防、面向临床、面向基层，进行应用基础研究、临床研究和转化医学研究，出造就一批具有创新能力的团队，使他们尽快达到国内外同行先进水平，成为具有较高知名度的学术技术带头人，有效解决重大疾病预防控制和复杂疾病诊疗方面的难题。

　　“大师级杰出人才”这样的字眼也进入江苏省“科教强卫工程”实施方案中，并提出，力争培育一批医德高尚、技艺精湛、学术造诣深厚、在国内外有重要影响力的大师级医学专家，形成院士级专家候选团队，引领和推动我省相关医学学科尽快成为国家级重点学科、重点实验室，成为区域医学中心或专科诊疗中心。

　　青年人才和年轻医师的培养也是重中之重。方案要求，以县市级医疗卫生机构为重点，面向基层，有计划地培养和锤炼40岁以下青年人才，充分挖掘他们的创新能力和发展潜力。加强实践锻炼，使他们尽快成为医学重点人才，成为我省医学学科、临床专科带头人后备力量。

　　对于年轻医师的培养，方案要求，建立以全科医生为重点的住院医师规范化培训制度，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点。医教协同，采用“5+3+X”医学人才培养模式，培养能够独立、规范地从事疾病预防控制或专科诊疗工作、成为有良好的医疗保健通识素养，扎实的专业素质能力、基本的专科特长和相应科研教学能力的全科医生、住院医师、专科医师和公共卫生医师。到2020年，在全省范围建立各类医师规范化培训制度，形成较为完整的毕业后医学教育体系。

　　 省市共建是重要方向

　　交汇点记者注意到，方案专门提出，为充分调动各地参与“科教强卫工程”的积极性，优化和完善重点学科和重点人才的区域布局，实现学科建设和人才培养省市共建。凡已纳入各市重点学科建设和重点人才培养项目，针对对当地居民健康影响较大的常见病、多发病和地方病，研究方向明确、技术路线清晰、有建设和培养经费的，省卫生计生委将根据学科和人才总体规划布局，从各市的重点学科、重点人才中遴选3-5个学科、10-20名人才列入省市共建。对纳入共建的学科和人才，省卫生计生委将实施统一管理、统一考核、动态监管。对建设和培养绩效显著的对象将给予奖励性经费资助或后补助，对考核不合格者实行末位淘汰。

　　据悉，省财政每年安排专项资金用于工程及项目建设。专项资金实行分类资助，并按年度考核评估结果分层次予以资助。项目资金主要用于中心(平台)、学科建设、创新团队培育、人才培养、规范化培训及科研创新、学术交流、设备购置等。省财政专项资金根据项目实施进度、考核结果分年度统一拨付。

　　交汇点记者沈峥嵘