江苏省国有林场改革取得阶段性成果

　　自2015年初，中共中央、国务院印发《国有林场改革方案》，国务院召开电视电话会议进行部署以来，省委、省政府高度重视，时任省委书记罗志军、时任省长李学勇对贯彻中央精神、推进国有林场改革工作提出了明确要求。时任省委常委、副省长徐鸣及时召开会议，积极部署改革工作。省委全面深化改革领导小组把推进国有林场改革作为2016年、2017年全省重点改革任务，明确了工作责任和季度推进计划。全省各地按照省委李强书记提出的“以钉钉子精神推动改革落地见效”的要求，坚守“保生态、保民生”的底线，切实承担主体责任，不断加强组织领导，精心谋划，认真制定国有林场改革实施方案，推动各项改革任务落地见效，全省国有林场改革工作总体进展情况良好。截至2017年7月底，全省有改革任务的县（市、区）及单位的国有林场改革实施方案均已获准批复实施，取得了阶段性成果。
　　一是优化整合重组到位。对同一行政区域内，经营面积不足3000亩、分布零散的国有林场，按照分类经营、分类管理、适度规模的原则予以重组整合，将纳入改革范围的73家国有林场整合为59家。
　　二是公益性质明确到位。将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护生态安全，整合后42个国有林场被定性为公益性事业单位，其余17个保持企业性质不变，定性为公益性企业。
　　三是机构编制核定到位。综合考虑国有林场区位、功能定位和生态建设需求等因素，按照精简高效原则，科学合理核定事业编制，用于国有林场聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人员，经费纳入同级财政预算。全省42个公益事业性质林场共核定事业编制1155个。其余17个企业性质国有林场，县级政府则在本级林业主管部门合理配备专门人员，派驻国有林场并履行公益林管理职责，人员经费纳入同级财政预算。
　　下一阶段，江苏省将继续深入推进国有林场改革，加大改革督查力度，确保2018年按期圆满通过国家组织的改革评估验收。