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[人物]扬州王旭：公诉条线千里翱翔领头雁

　　初见王旭，笑意盈盈但目光坚定。同事都说她待人周到细心，工作雷厉风行。1995年，她从工厂考进扬州市广陵区检察院，2003年选调至扬州市检察院。2007年任公诉处副处长；2010年任案管处副处长，主持工作；2011年任公诉处处长。二十年的检察生涯，她从一名工科大专生成长为法律硕士；从一名协办案件的书记员成长为承办大要案的优秀公诉人；从一名基层院案件承办人成长为全市公诉条线的“领头雁”。

　　“天生一块公诉人的好料子”

　　近四年，她承办、领办、协调疑难复杂案件160余件。多年的锤炼，王旭出庭形成了自己的风格：指控有力，论证严谨。讯问步步为营，举证条理清晰，公诉意见法理、情理交融，即席答辩既针锋相对又逻辑严密。即便安静地坐在公诉席上，你也能够感受到她的强大气场。

　　观摩过王旭开庭的人大代表说：“她思维能力强、法律功底好、语言流畅犀利，天生是一块公诉人的好料子。”评议过她庭审的业内同行说：“她开庭最大的特点是法、理、情的交融，紧紧围绕犯罪构成，阐述社会危害站位高、剖析犯罪动机挖得深。”

　　严密的指控体系、出色的论辩能力使王旭名声在外，有一次被提审的犯罪嫌疑人告诉她：“听说是你办的案件，同监房的人劝我不要翻供，我向管教打听了一下，的确不止一个人说你很厉害。”她说：“我再厉害也不会将罪行强加于你，对认罪悔罪的人，一定会体现量刑从宽政策。”

　　人文关怀让嫌疑人当庭落泪

　　王旭说:“优秀的公诉人绝不仅仅是义无反顾地指控犯罪，还必须具备深刻的人文关怀。”

　　在办理某区原政协副主席赵某某受贿案时，王旭提审时和赵某某作了长时间交流。这个从大队干部成长为区领导的赵某某尽管对犯罪事实供认不讳，但总认为自己被查处是运气不好，反腐风暴是自己灾难的源头，王旭打了这样一个比方给他听：“每个人的成长都像一棵树，别人看得见的是树枝树干花朵果实，看不见的是根，如果树枝是你的地位财富名望，树根就是你的知识思想修养，风暴来时，总是冠大根浅的树容易倒，因为平时的积累自律不够。”

　　开庭时，王旭发表公诉意见提到“三个珍惜”，让赵某某当庭洒泪。“每个党员干部要珍惜自己的成绩、荣誉和奋斗的经历，不要因在‘钱’字面前没能把握好尺度，便使一切归零；亲朋好友要珍惜我们身边有能力有才干有位置的人，不要在意他能给你多少实惠帮你解决多少问题，更多在意他给你思想上的引领精神上的支持，稳稳的幸福才是真幸福；党和国家要珍惜自己培养起来的干部，对每个公职人员的廉政教育、犯罪成本测算，要像给幼儿打防疫针一样多种类全覆盖。”

　　王旭平日里作风干练，却又心思缜密，耐心有方。

　　市院办理的都是重大刑事案件，一些案件常常是矛盾纠纷的多发点，如何做好群众工作，她有她的经验和技巧。“做群众工作有时是说服、有时是招架；有时帮他纠纠偏、有时让他洒洒泪；有时要一蹴而就，有时就是要用时间换效果。不同的人有不同的技巧，追求的是同样的目标——依法处理、群众满意。”

　　当好“领头雁”合力向前飞

　　王旭将公诉团队比作一群在天空翱翔的大雁，她说自己肯定应当是栉风沐雨的领头雁。她管理团队有两项原则：最大化发挥个人潜能、最大化形成团队合力。

　　全市87名公诉干警中，40岁以下为69人，有五年以上公诉工作经历的为18人。这些数字，王旭都进行过滚动搜集并分析。全市公诉部门，无论是结对论辩赛还是随机抽查庭审，她都精心组织、深入点评、全面指导，发现问题端倪及时反馈，发现优秀的公诉人予以鼓励。

　　2014年以来，全市公诉人出庭情况在检察内网滚动播出，王旭带队已随机抽查了17次庭审情况，每次都能针对每位公诉人不同的特点，予以详细点评，每次都从细微处发现问题并给予指导。

　　她发现年轻的公诉人在办理常见案由时发表公诉意见有应付的现象，她在点评时就循循善诱：“公诉人为什么要加强法庭教育？为什么成年人犯罪也要深挖根源阐述社会危害性？什么是良医？良医就是对高血压病人不仅开药，还要询问家族史、关照低盐饮食、加强运动，我们要做的，就是司法‘良医’。”

　　为此，她按照“递进式”培养模式打造优秀公诉人和一流公诉团队，制定了《年轻公诉人培养计划》等规范性文件11项；创新试点“典型案例剖析研讨会”“在刑事办案中优先调处民事纠纷”做法相继被高检院、省检察院转发；组织了全市“十佳公诉人”业务竞赛，选送队员获评全省优秀公诉人，带队参加全市“三官一师”法治论辩赛获全市第二名，先后组织了年轻公诉人“结对论辩赛”、刑事审判监督“百日竞赛”等多项活动。近四年，扬州市检察院公诉处在这只“领头雁”的带领下，荣立“三等功”并获先进集体等多项荣誉，70余人次获各级表彰，已锻炼出五名部门负责人。（刘 宁 徐 蓉）