江苏应届生招聘会 毕业生自降薪3000元

　　20日上午，江苏省暨南京市2016届本科毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心开幕，这是今年江苏最大规模的应届生招聘会。来自全国各地的1196家单位进场设点，提供就业岗位3.4万个。截至下午2点活动结束，进场应聘毕业生超过2.1万人。现代快报记者在现场发现，今年国企需求减少，且用人标准更高；互联网小微企业需求量猛增，新兴产业人气也旺，一家公司招聘公寓见习管家，招聘条件之一是要有亲和力，“不爱笑的不予考虑”。

　　国企岗位数缩水：要求多了薪酬高了

　　昨天的招聘会现场，1196家企业共带来了3.4万个就业岗位。这场招聘会，“最缺人”的行业是制造业(占29%)、信息与软件业(占16.7%)、批发零售业(占16.1%)、金融业(占5.6%)、房地产业(占4.0%)；“最缺人”的岗位是市场营销类(占17.7%)、计算机类(占16.3%)、机械类(占7.7%)、医药类(占7.7%)、管理类(占6.1%)。

　　国企：

　　需求减少，但用人标准更高

　　记者发现，今年到机关、事业单位、国有企业就业的人数均比去年同期略有降低，但这些单位的要求和薪酬有所提升。

　　镇江市路桥工程总公司人力资源经理李平告诉记者，今年他们单位的工程量相对去年少了接近一半。“我们招聘计划也减少了20%-30%。”他说，人员减少了，标准却提高了。“要求二本以上学历，专业对口，英语达到四级以上。还要看举止谈吐。”最重要的是，他们在现场收简历时，就会主动问应聘者期望的工作地点。“因为公司是路桥工程的施工单位，一般都是去荒郊野外，如果应聘者连最苦的条件都能接受，那么问题就不大了。”

　　“去年，给研究生的年薪为7万元，今年提高为8万-10万元。”南京一家真空电子公司的人事经理董先生表示，近年来，大学生对薪酬的预期较高，为留住人才，提高了薪酬，不过，在当天与应聘大学生的交谈中，他发现，学生们对起薪的要求并不高，本科生薪酬基本在三四千元。

　　互联网小微企业：

　　需求量猛增，有一家要200人

　　国企、机关事业单位需求减少，不少互联网小微企业倒是求贤若渴。昨天现场，苏州一家信息科技公司，招聘包括手机APP开发工程师在内的诸多岗位，现场负责招聘的人力资源经理陆女士告诉记者，他们希望招到精通Java的计算机专业人才。“我们属于初创公司，发展迅速，所以对这方面人才需求量蛮大的，但是符合要求的不太多。”

　　苏州的一家网络科技公司同样属于初创企业，此次招聘会，他们带来了49个职位。该公司人力资源部的朱女士介绍说，这是因为企业快速发展，平台大。

　　“瞄上你了，快到碗里来”，现场还有一家取名叫“扫扫看”的数字科技集团，计划招聘200人。这家公司人力资源部总监魏蕊告诉现代快报记者，“我们不再看学历，而是看思维和素质，而且不限制专业，因为大学里学什么，到工作中用到的不多，恰恰是思维模式会影响到工作发展。”面试一上午，魏蕊总共收到近200份简历，“什么专业的都有。”

　　新兴行业：

　　人气较旺，公寓管家要爱笑

　　“热爱生活，兴趣广泛，擅长各类策划各类吃喝玩乐活动是必须的，不会用微博、微信、QQ等自媒体工具的凹凸曼请去修炼……”南京某企业在现场打出的招聘“公寓见习管家”的招牌，吸引了不少大学生投简历。

　　该公司企划经理王婧说，目前，有不少宾馆、社区公寓经营不善，造成客房闲置，他们将这些房间租下来装修后，重新租赁给租客。“公寓管家不限专业，除了接待来访人员、办理入住手续、维修、维护客户关系，公寓管家还要能做活动策划。”公寓管家还要足够有爱心，例如，租客的快递到了，要能勤快地帮忙收快递；下雨天，给租客送伞、提醒大家关闭门窗。

　　想应聘贴心的公寓管家，要求还不少，“要有亲和力，善于与人交流，例如不太爱笑的，我们是不会招的。”该公司人事专员苏洁说。

　　小静，1994年出生，扬州人，南京财经大学会计学专业(一本)，有会计从业资格证、计算机二级、英语六级、C1驾照

　　-求职意向

　　想在江浙沪企业找一份月薪四五千元的财务工作或人事工作

　　清晨6点钟起床梳妆打扮

　　昨天清晨6点，小静事先定好的闹钟准时响起。平时几乎素面朝天的她，最近开始学化妆。一番梳妆打扮后，小姑娘拿出提前打印好的10多份简历，等待同学小慧一起出发。

　　之前，小静在网上投了4家银行，其中两家发出了面试通知，另外投的一些企业，还没有音信。

　　小静说，自己想尽快赚钱，找份稳定的工作成家。对于岗位，并没有什么特别要求。以前觉得会计的需求应该很大，但找工作时发现，想进自己心仪的会计师事务所并不简单。

　　“我对第一份工作的要求不高，月薪四五千，能养活自己就行，工作地点嘛，南京或上海都行。”小静说。

　　而小慧也是扬州人，她的选择仅限于江苏，更希望离家近一点。她还在准备考研，目标是中国人民大学的新传专硕，“不过感觉希望不大，还是找工作为重。”

　　早上8点，还没来得及吃早餐，小静便和小慧搭上了开往元通站的南京地铁二号线。“几乎从没这么早坐过地铁，想不到人还挺多。”

　　9点，看着南京国际博览中心人头攒动的壮观场面，小慧不淡定了：“不来不知道，一来吓一跳，怎么这么多人啊！”

　　企业只招男生，她扭头就走

　　9：20，南京国际博览中心7号馆，在高新企业、国企的展区转了一圈之后，小静和小慧锁定了中铁建工集团上海建筑工程有限公司，这家公司招3名出纳。“招得蛮多的，3个呢，别的企业就一两个。”小静和小慧在队伍里前后排着，都挺兴奋。9：28，小静已经排到了队伍的第二个，前面是个小个子女生。“女生不招。”前面的女孩甩下一句话扭头走了。小静和小慧一语不发，没有上前询问，嘟起嘴扭头走了。

　　随后，一家企业招两名财务分析，吸引了两人。凑近一看，后面备注是要懂法语。两人继续向前走，开始聊天感慨。“感觉招财务的变少了，而且要求更高了。”这时，小静已经在心里悄悄调整着自己的预期。“原本想找份四五千的工作，毕竟在外地吃住要花费不少。但现在看来，能找三四千的就不错了。如果找不到财务工作，人事工作我觉得也不错。”

　　面谈中，调低薪酬到三千

　　9：35，两个女孩走到江苏阳光集团的展位前。“招10个财务！”小静挤到前面，企业的工作地点都没看，就告诉小慧直接排队。“人太多了，没看到工作地点在哪儿，不过只要在江苏都挺好的。”

　　企业的HR是一位男士，给每位求职者都做了一个简短的面谈。

　　HR：出差没问题吧？

　　小静：我希望奋斗一下，出差可以接受。

　　HR：有可能是省外。我们房地产远的到包头，农林还有的到贵州、云南。

　　小静：我还是倾向于江苏，离江苏不远的也都可以。

　　HR：你在班级排名怎么样？

　　小静：会计学院排名，在前30%的样子。

　　HR：你有会计从业资格证？

　　小静：是2014年考到的。

　　HR：对薪资有要求吗？

　　小静：三千左右都可以接受，刚工作，能满足基本生活就可以了。我希望一年内能到四五千。

　　HR：一年达不到期望怎么办？

　　小静：努力吧，我觉得还是有机会的。

　　HR：你最终的发展，三年、五年到什么有规划吗?

　　小静：应该稳定在年薪八九万的样子。

　　HR：简单先跟你聊这些，面试我们会通知，大概在12月初。

　　7分钟的面谈结束。

　　另一边，小慧还在排队，两人决定分头找工作。

　　小静现场投出5份简历

　　10：25，小静投了一家南京的工贸实业公司，公司表示，工作量不满时，要做人事、行政方面的工作。小静表示可以。

　　随后，她又在正大集团和孩子王两家企业排队，两家企业都要求网投，纸质简历没送出去。

　　11：07，正大天晴制药收了小静的材料。这家公司招财务4人，要求会计、财务管专业本科(一本)，小静条件都够。

　　11：23，小静来到一家知名电器有限公司的南京分公司，结算会计岗位招2人，年薪是4万-6万元。但坐下来才知道，企业要招的是销售，先干半年，再看发展，也有可能就不再继续合作，虽然和自己的预期不一样，小静还是留下简历。

　　11：40，小静和小慧疲惫地相逢了，两人相见后又开心起来，说起面试时HR问的问题，感慨一下工作不好找，就决定离开现场回校。出馆时，她们还拍了拍展馆和路边的秋景。

　　“工作总会找到的！”小静说，虽然有一点小小打击，但相信自己还是会有很多机会。周四的校园招聘，她投了太平洋建设、怡宝，还有家乡扬州的一家玩具外贸公司。而本月底，她将回到家乡参加公务员考试。

　　小静昨天共与7家企业进行了简短交流，现场投出5份纸质简历，还有两份将在网上投出。

　　求职心态

　　本科生跑快递是不是屈才？

　　有个女生说：一点都不会

　　在南京某物流有限公司的展位前，有不少本科生前来排队应聘。这家企业招聘财务会计岗位，对学历的要求只需要高中、中专学历，并且专业不限。他们还招快递员岗位，标注的薪水是5000-8000元。

　　本科生去跑快递，是不是屈才了？金陵科技学院行政管理专业本科生张露坦率地说，一点都不会。“本科生不算什么的。”小姑娘说，她在大学里就承包了一个快递点，今年双十一期间，已经经历过送快递的忙碌。

　　“别看我是女生，一天也忙了1000多单，而且一些没有电梯的老小区，我也照样送快递。”小姑娘说，自己就是南京人，家里人看她送快递，很心疼她，也劝她找个轻松点的工作，但她自有想法。

　　“送快递很辛苦，但是未来发展势头是很好的。我想大学毕业后进一家正规的物流公司，学学怎么管理一家快递品牌，学到了经验，以后我想自己创建一个快递品牌。”