“江苏大学助推南通理工学院跨越发展计划”初显成效

　　“江苏大学助推南通理工学院跨越发展计划”正式实施以来，江苏大学和南通理工学院以此实施为载体，努力探索院校协同即公办大学助推民办本科院校、高水平大学助推新建本科院校、研究型大学助推应用型院校、苏南高校助推苏中高校“四助推”的新模式新机制，为江苏高等教育发展积累经验及提供借鉴。经过一年多来的实施与探索，在双方的共同努力下，“助推计划”取得了初步成效。
　　南通理工学院骨干教师迅速成长。“助推计划”实施以来，南通理工学院选派了14位骨干教师到江苏大学进修提高，江苏大学为每位青年教师配备了教学经验丰富的教授担任指导教师。他们随堂听课，参加辅导答疑、实验教学准备及其它教学活动，教学素质和能力得到了明显提高。该校青年教师李朱峰、张捷参加第八届江苏省工科基础力学青年教师讲课大赛荣获“理论力学”组二等奖；青年教师陆兆钠被评为校“紫琅之星”，并成功入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师。
　　南通理工学院管理水平不断提升。江苏大学选派了8名管理干部（教授）到南通理工学院担任教务处副处长、汽车学院副院长及校核心课程负责人；南通理工学院也选派出教务处、学工处及部分学院的年轻干部到江苏大学相关部门挂职半年，进行系统学习。江苏大学为南通理工学院在精品课程、精品教材及学分制改革等方面做了大量基础性工作；王若平教授担任汽车学院副院长，负责建设了“车辆性能及检测实验室”等。在江苏大学的助推下，南通理工学院教学管理规范化、制度化和科学化建设迈上了新台阶。
　　南通理工学院本科专业显著增加。该校升本两年多来，本科专业数量迅速增长，已达到15个。特别是在江苏省首批品牌专业“机械设计制造及其自动化”和“土木工程”、“物流管理”和“新能源汽车”等3个校级品牌专业（群）建设过程中，也都得到了江苏大学一批具有丰富教学经验和较高学术水平的教授、专家的支持和指导。