江苏南车电机有限公司工会“五当好”促和谐

            本网讯   近年来，江苏南车电机有限公司工会深入推进“模范职工之家”创建活动，“积极为员工办实事、办好事，有力地助推了公司安全和谐发展。

一是当好员工的“保护伞”。 工会建立、完善了各项规章制度，把员工素质提升工程作为工会服务广大员工的有效载体，让工会工作的触角和工会的维权便捷服务直接延伸到班组、车间，与每一位员工紧密相连，对侵占员工合法权益的行为敢于直言、敢于大胆叫停，有效地维护了员工的合法权益。

二是当好员工的“贴心人”。 建立基层信息定期反馈制度，每月由各车间、班组报送基层工会工作动态、员工思想动向及员工的意见和建议到公司工会。特别是在今年“电子书屋”建成后，8000余册图书和20多种杂志供员工浏览学习，“电子书屋”成为教育员工学习的“流动教室”、员工教育的“网上平台”，提升了员工综合素质。职工代表巡视，解决员工的家庭、生活等问题，真心实意为员工办实事、办好事。

三是当好员工的“娘家人”。 狠抓落实“员工素质提升工程”，通过开展法律法规知识竞赛、员工心里健康知识讲座等形式多样的活动，提高员工的法律法规水平和自我维权意识。举办交友相亲会，为青年朋友们搭建寻找伴侣、相交朋友提供了平台。

四是当好员工的“培训师”。 把员工的培训教育工作作为一项提升员工素质的重要工程来抓。开展安全知识竞赛、员工岗位练兵、技术比武、班组长素质能力培训班、心里健康知识讲座、女工工作交流会、工会干部培训班等活动，为员工成长成才之路搭建有利平台。

五是当好员工的“代言人”。 坚持以职工为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，积极开展困难员工救助和金秋助学活动。今年就为33名困难员工发放慰问金13300元;向14名困难学子发放“金秋助学”慰问金13.12万元，圆了莘莘学子的大学梦。 （ 通讯员 夏光河）