江苏中车电机有限公司：职工代表成为“多面手”，促进企业和谐发展

      本网讯   近年来，江苏中车电机有限公司工会在开展日常民主管理工作过程中，不断深化“安全代表”、“职工代表活动日”和“基层职工联系人”三项制度，充分发挥职工代表的骨干作用，通过职工代表引领带动职工“保安全、创效益、促和谐”，促进了企业持续健康和谐发展。

保安全，“安全代表”勇当企业安全生产“排头兵”。 江苏中车电机有限公司工会把维护职工的生命和健康权作为维权的根本，大力推进职工“安全代表”制度，赋予每名职工代表安全督查权力，发挥其监督员、巡查员、信息员、宣传员和示范员的作用，在企业安全管理中履行民主监督职能。“安全代表”每月结合安全生产重点工作制定一个督查主题，每月组织一次安全代表集中督查，每月编发一期安全督查通报，每月组织一次问题整改“回头看”，通过“回头看”检查监督隐患问题整改落实情况，真正实现了安全督查的闭环式管理。公司工会提出“安全代表”要勇当企业安全生产“排头兵”，发挥旗帜作用，引领广大职工代表注重安全生产。

创效益，“活动日”使职工代表成为企业管理的“诸葛亮”。 公司工会坚持每季度开展“职工代表活动日”活动，组织职工代表围绕企业管理、安全生产、降本增效等主题，通过巡视、检查、调研、交流等形式参政议政，查找管理中的问题，同时提出意见建议，做到每季度“有主题、有活动、有报告”，促进了企业管理水平不断提高。今年一季度公司工会围绕如何提高经济技术指标，利用职工代表活动日的时机，广泛发动职工代表节约增效，通过研讨措施、征集建议，降低了原料加工损失率。

促和谐，“联系人”担当下情上传、上情下达的职工“代言人”。 公司工会坚持“基层职工人”制度，即从职工代表中选出部分责任心强、群众基础好的职工代表作为联系人，通过他们定期征集基层职工的意见和建议，协调职能部门进行研究、落实、答复，每季度召开联系人民主沟通会进行面对面答复沟通等措施，职工代表联系人“下情上传、上情下达”的桥梁作用得到充分发挥。在内容上，除了反映职工关注的热点问题和意见建议，还突出广大在职职工在工作、管理等方面积极向上的精神风貌。目前，江苏中车电机有限共有职工代表联系人40人，形成了从行政部门到车间、班组“横到边、纵到底”的职工代表联系人网络。

三项日常民主管理机制的不断完善和持续坚持，激发了广大职工的工作热情，使江苏中车电机有限公司的职工队伍凝聚力、战斗力进一步增强，有效促进了企业发展，2015年实现销售逾30亿元。 （ 通讯员 夏光河）