江苏部分大学生求职心态令人忧：不当工人销售

　　还有一个多月高校毕业生就要离校了。5月10日，“2015全省高校毕业生就业促进月系列活动”主场招聘会在南京国展中心举行。省和13个市人社部门组织1012家企业提供3万多个岗位进场招聘，吸引4万多高校毕业生入场应聘。

　　今年我省高校毕业生将达55.2万，比去年增加1.1万，再创历史新高。经济下行压力加大，高校毕业生就业难度前所未有。最近，国务院再次强调统筹推进高校毕业生就业。眼下正是毕业生离校前求职的关键期，我省推出系列举措，在高校设立就业服务联络站，提供有针对性的就业指导、就业服务和政策扶持，开发更多适合毕业生的就业岗位，密集举办133场供需洽谈会，帮助更多毕业生尽快找到工作。

　　10日上午9点，招聘会刚开张，南京晓庄学院物理系学生武舒就赶到现场。武舒班里有33人，还有近一半人没落实岗位。“急不急？”“不急，大不了回沭阳老家。”说起岗位要求，她表示，有三类工作不考虑：一是生产线工人，二是销售，三是前台服务人员。除了这三种，只要稳定点，最好是听说过名字的公司，什么工作都行。

　　对武舒的想法，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司招聘代表景欣并不认同。景欣说，他们公司规定新进管理和技术人员必须先到一线当3个月工人，一些毕业生和武舒一样不乐意。去年公司招了35位大学生，3个月后走了13人，有的干一个月就跑了。其实，沉到生产一线，对管理人员和技术人员都是一笔财富。景欣入职时也在车间干过3个月。“三班倒很辛苦，但到一线工作，让我了解工人的实际想法，对我现在招聘、面试工人都有帮助。”

　　当天市场上销售职位不少，很多用人单位渴望应届毕业生加盟销售队伍。为吸引毕业生，有的公司总经理亲自写信，有的单位给应聘者发放求职礼物，很多岗位底薪都在3000元以上，但对毕业生的吸引力不大。在江苏正大清江制药公司摊位前，南京林业大学生物工程专业毕业生张立秀应聘生产储备干部岗位。小伙子形象谈吐都不错，招聘经理认为他很适合推广经理岗位，建议他试试，但他很坚决地表示，自己只想做技术，对销售没兴趣。