江苏医药类毕业生招聘会 1个毕业生平均可选4个岗位

龙虎网讯 每年高招季，医药类院校均位居“高分层”，而江苏省教育厅最新统计显示，医学就业率高达94.8%，成最好就业学科。求职季的实际情况如何？

昨天，由中国药科大学与南京医科大学联合举办的江苏省2015届医药类毕业生供需洽谈会上，705家用人单位带来了3万余岗位需求。从统计来看，供需比约达1:4，平均一个毕业生有4个岗位可供选择。而医药类硕博毕业生，不仅需求增加，而且“钱景”喜人。

两所医药名校

首次共享“招聘资源”

“这是医大和药大首次联手举办毕业生招聘会，目的是招聘资源共享，为毕业生提供更多应聘机会。”昨天，招聘会现场，南医大副校长王瑞新介绍说。

据悉，这两所医药领域的知名学府往年招聘会都是“单打独斗”，如中国药科大学采取的是在酒店封闭开展双向交流的形式，这一被师生们戏称为“白宫招聘会”的双选形式延续了20余年，今年首次改革。“我们学校在国内外大型药企中有很强的号召力，而南医大则在各级医院有足够的影响力和吸引力，双方联手真正优势互补。”药大工处长张宝玲说。

记者在招聘现场看到，这两家高校的不少毕业生在各自学校招聘会投了简历后，转身就“客串”到对方的招聘会现场寻找新的应聘机会。

毕业生人均

有4个岗位供挑选

为了更清晰地看出医药类毕业生的求职难易度，记者计算了一笔账。

昨天，705家用人单位中，分别以两校药科专场和医学专场来看，将岗位数除以学校2015届毕业生人数，发现供需比甚至超过4：1。

分别来看，医学专场中，用人单位为南医大毕业生提供的需求岗位约14055个，而南医大2015届毕业生人数为3311人，平均来看每位毕业生约有4.2个岗位可供选择。

药科专场中，397家用人单位，共提供就业岗位16043个。结合药大2015届毕业生人数，药大学工处的统计数据为，供需比4：1，按实际就业人数（除去欲升学出国人数）供需比近6：1。

有医药企业

招聘计划上浮30%

“总体来看，用人单位提供的岗位需求比去年有所上升。”南医大学工处处长薛宇介绍说。

“医药是朝阳产业，我们企业发展势头好，对人才尤其是高端人才需求量较大。”江苏恒瑞医药股份有限公司此次带来了100多个招聘计划，其中6-7个博士计划。恒瑞人力资源部孙婷介绍，从全国范围来看，该公司对2015届毕业生的需求，共有近200个研发岗位和近500个营销岗位，比去年增加约20-30%。

同样，广州医药集团昨天来了11家企业组团揽才。“往年有的企业能吸纳几十名药大毕业生，今年需求增加了，大多数企业招聘都在上百人。”广药人力资源部部长李锦云介绍，比如集团内有家公司刚并购了其他企业，今年对营销人员需求较大。

本科5000元起步

硕博毕业“钱景”更旺

记者发现，各类制药企业、医药公司开出的月薪却普遍高于全省本科毕业生招聘“大集”的水准，动辄5000元起步，而硕博在这个行业就更值钱。

比如，中新药业第六中药厂给本科生的开价是5000元到8000元，迪莎药业的开价是5000元到1万元，硕士是8000元到1.2万元，而博士则涨到年薪20-100万。

不过，虽然每个毕业生平均有几个岗位供挑选，但“想去”的单位可供选择的空间并不大，记者在现场看到，向省市大医院投简历的毕业生处于供过于求的状态，而想去基层医院的毕业生则不多。比如，大丰县人民医院此次带来了34个岗位，到昨天上午8点到10点45分，来登记的毕业生只有23人。

□通讯员 蔡心轶 刘华

金陵晚报记者 刘蓉

来源： 金陵晚报 　　编辑：孙婧