常州市武进区总工会“五大关爱职工行动”落实普惠服务

本网讯   常州市武进区总工会将2015年定为“关爱职工行动年”，在全区机关、企(事)业单位深入开展关爱就业、关爱健康、关爱文化、关爱生活、关爱保障等“五大关爱职工行动”。

开展“关爱就业行动”。 在区职工服务中心开展2场次大型就业招聘活动，全年预计为10000人次提供就业岗位;培育20家企业为工会职工培训示范基地，围绕企业安全管理、班组建设、心理健康、急救知识、基础技能等方面开展订单式、定向式培训，全年完成10000人次职工培训;与区人社局组织开展电工等10个工种技能竞赛和首届劳动保护及安全生产知识竞赛活动。

开展“关爱健康行动”。 与武进区中医院深化合作，组建“武进区职工体检中心”，全年为基层工会评选出来的“爱岗敬业优秀职工”、“优秀工会干部”等先进代表搭建免费体检、就医、健康咨询的“三位一体”的服务平台，行动期间提供20000名以上“爱岗敬业”优秀职工每人300元标准的免费体检。同时组织开展服务劳模品牌工作，全年组织100人次劳模进行免费的疗休养，为处于一线的职工劳模提供一次免费体检。

开展“关爱文化行动”。 各级工会将新增图书10000册供职工免费借阅，同时引导企业工会把职工文化建设和活动阵地应用相结合，全年新建各级职工文体活动场所15000平方米，组织开展各类文体娱乐活动;继续在全区范围内开展职工乒乓球赛和“第四届武进区职工歌手大赛”，鼓励基层工会广泛开展职工羽毛球、篮球比赛等文体活动。

开展“关爱生活行动”。 将发放50000张以上“工会服务卡”，持有“服务卡”可以享受工会组织为会员免费提供的最高10000元的大病、工伤专项保障待遇，以及由职工服务中心提供的政策咨询、劳动争议调解、困难帮扶、职业介绍、法律咨询等免费服务，同时享受“吃、穿、住、行、用”商业消费折扣优惠，极大便利职工身份证明、基本保障、政策服务、消费优惠等多种需求。

开展“关爱保障行动”。 针对区内困难劳模、困难职工的需求，结合“高温慰问”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会品牌化工作，进一步做大做强助困、助学等特色关爱保障活动，积极引导动员工会力量、社会资源参与到困难群体的关爱行动中，弥补社会保险、社会福利和社会救助的不足。 （武工办）