正能量激发职工干劲
———沙钢创新工会工作纪实
面对严峻的市场形势，沙钢工会秉着“服务企业、关爱职工”这一理念，不断创新工作机制，积极发挥工会四项职能，努力搭建成长平台，开展系列文化活动，帮助解决职工困难，为企业在严峻形势下实现稳健高效发展注入了强大“正能量”。沙钢党委常务副书记、工会主席陈晓东表示：“以人为本、实施文化提升战略有助于我们企业应对严峻的市场形势，更有助于我们职工工作更有干劲，生活更加美好。” 出彩：90后脱颖而出当劳模 2015年8月，“沙钢杯—江苏省钢铁行业女天车工职业技能竞赛”在沙钢举行，90后天车工蒋海愉从中脱颖而出，成为此次比赛的大奖得主。 据了解，蒋海愉是沙钢机修车间的一名普通职工，车间领导发现她在这方面有潜力，便对她格外栽培，并让她进行了全脱产培训。先后推荐她参加了全国、江苏省、苏州市等天车工比赛，并获得了全国21名，江苏省、苏州市第一名的好成绩，荣获江苏省“五一”创新能手称号。今年，她还被公司评为公司劳模。 “90后也可以成为劳模，充分说明我们对人才的重视。我们搭建职工技能平台，希望让更多有才华有技术的年轻人出彩！”沙钢工会副主席陆艳说。 近年来，沙钢工会不断创新工作机制，从思想教育、技能培育入手，积极引导广大职工参与技能培训、练兵比武、对标挖潜竞赛等活动，进一步调动和激发了广大职工的学习、提升技能的热情，职工队伍建设有了较大提升。据了解，自2010年公司开展职工技能比武活动以来，已涌现出了200多名技术能手，分别在各自的岗位上发挥技术骨干的示范辐射作用，为企业发展注入了新的生机和活力。 在沙钢，文化也可以如此多姿。 在建厂40周年厂庆之际，沙钢邀请了中国煤矿文工团来沙钢演出，为企业职工带来了欢声笑语。“沙钢每年都会邀请社会或沙钢的艺术团体，为职工带来节日的喜气。”陆艳介绍说：“更重要的是，鼓励他们自发成立一些协会、团体，让他们的爱好在企业也有所发展。” 沙钢工会高度重视群众文化建设，从基层班组、车间到各处科室，音乐、摄影、曲艺、足球……群众文化协会、团体越来越多，并常年定期坚持开展各种文化活动，成为了众多职工业余生活的一大特色。例如沙钢的曲艺社每月在沙钢道德讲堂演出，吹拉弹奏、说唱逗乐，吸引了众多曲艺爱好者。 社会团体也是沙钢职工所热衷的。在沙钢工会的帮助下，沙钢冷轧厂还成立了“青享”志愿社，已有5个志愿小组为社会提供相关服务，如交通指挥等。沙钢工会联合市跑步协会，举办“绿色长跑”活动，引导市民低碳出行。 和谐：心系困难职工帮扶见真情 沙钢工会认真贯彻党的十八大精神，努力构建和谐企业，形成了职工援助服务体系，与职工“心贴心”“零距离”开展职工服务，方便职工诉求。 按照“心系困难职工，体现公司关怀”的帮扶宗旨，沙钢工会开展了“民情家访”走进困难职工家庭活动，对申报补助的病困职工，进入每一家了解情况，问寒问暖，尽最大努力帮助困难职工排忧解难。 职工子女上学问题一直困扰着在厂的外地职工。为切实帮助外地职工解决子女上学，沙钢工会帮助职工了解新市民积分政策，同时积极与政府和教育部门沟通联系，最大程度地保证了职工子女就近入学。有职工向工会反映，孩子上幼儿园后无人去接，希望工会能给予帮助，沙钢工会经多方调研，并与镇教管办、学校等反复沟通，协商，最终实现了专业托管，解决了职工后顾之忧。 为切实关心员工身心健康，增强员工健康意识，沙钢工会还邀请到了江苏省健康养生专家到公司进行授课；每年为职工进行体检，每季度为女职工免费进行身体检查等。 “和谐企业，就是要让职工在这里感觉到企业的温暖。”陆艳说：“今后，我们还要继续做好这一工作，彻底解决职工的后顾之忧，让职工在这里安心工作。”周丽娜
编辑: 刘 明