南京一高校10年10次天价招人 200万年薪至今名花无主
昨天，南京信息工程大学发布公告，一口气招聘300余名人文社会科学高层次人才。据悉，这是该校自2006年以来的第10次全球招聘。该校坦承，如此招聘有“吸引眼球”的噱头，虽然200万元年薪目前还没有发出去，但10年来，学校确实招到了不少想要的人才。
记者在招聘公告中看到，南信大此次招聘的100名学科高层次人才、100名博士后、100名非全时兼职教授，主要输送给学校的气候变化战略研究院、中国制造业发展研究院、气候变化与公共政策研究院等7个文科类研究院、基地，其中包括6位研究院院长、基地主任，16位研究院副院长、基地副主任。
学校给各类人才开出的待遇都相当优厚，其中领军人才年薪50万元—150万元、安家费70万元—400万元、人才启动费30万元以上。
据了解，南信大自2006年以来已先后8次面向海内外招聘高层次人才，加上两次文科专场，就是10次招聘。每次招聘的名额基本都是百名以上，开出的最高年薪一度达200万元。如此大规模、高频率的招聘，不管是在江苏，在全国高校中都非常少见。
“一口气招聘文科人才300名，确实是破天荒的。”南京信息工程大学党委书记李廉水教授坦承，没有一定的招聘规模，可能就吸引不来人，招聘效果就不一定好。根据学校经验，招聘100人，获得面试机会的有160—200人，通过面试的80人左右，而最后来商谈签约的可能只有50人，真正履约的只有30人，每次招聘的成功率也就在30%左右。
据介绍，前9次招聘，该校共引进包括文科师资在内的海内外博士及以上人才700多名。得益于这些人才，学校各个方面快速发展，师资从500多人增加到1200多人，专任教师博士化率从9%增长为75.4%，国际化率从6.8%增长为54.5%，在全省名列前茅；大气科学一级学科在教育部学科评估中，从2004年的榜上无名到2012年的排名全国第一。
不过记者同时了解到，招来的700多人大部分属于骨干人才，拿到百万元以上年薪的顶尖人才5人。到目前为止，学校开出的200万元年薪暂时还没有招到合适的人。据分析，一方面，符合“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”等要求的顶尖人才群体本来就少；另一方面，作为一所非985院校、211院校，要想吸引这样的人才难度不小。