专访苏州园区检察官王栋:司改让更多人想去一线办案

　　很多人认识我，是因为我的微信公众号“CU检说法”。试水新媒体小有成果，有人说我是“网红”，但我自己从来不这么看，我只是一个在一线踏实办案、用新媒体传播中国特色社会主义法治观念的普通检察官。

　　2016年8月15日，是司法体制改革全面推开后，江苏检察机关首次统一入额考试开考的日子。我身边不少助检员十分忐忑，“难度很大，入不了额该怎么办？”“自己资历浅，不知道什么时候才能入额。”

　　面对改革，起初大家忧心忡忡，我总觉得自己要做点什么。当晚11点多，我忙完手头的工作，打开公众号“CU检说法”，写下一篇文章《别郁闷了，让我来安慰受伤的你》。对那些可能无法在第一批入额而感到失望的基层助检员，我在文中安慰他们：我们今天办理的每一个案件、我们敲击出来的每一份文书、我们背诵的每一个法条，都是一种努力，也都是一种付出。对于一些人对司法体制改革的困惑，我也分享了观点：认真理性地看待各项改革举措，就是要减轻办案者的压力，真正让在一线办案的人更有成就感、职业荣誉感。

　　文章发出时是第二天零点，但短短1小时内就涌进200多条留言，目前累计阅读量超过两万。我希望带给身边的年轻人正能量，让更多人树立起对司法体制改革的信心。

　　“CU检说法”是我在2015年3月5日注册的，两年多的时间，推送了460余篇原创文章，吸引了超过10万粉丝，两度被评为全国检察机关十佳自媒体。在新媒体时代，面对热点事件和网络上不同的声音，我希望告诉大家法律是怎么规定的、司法体制改革是如何改变普通民众生活的。

　　在刚工作的时候，我注意到一个怪现象：很多年轻人都以“不办案”作为自己的“奋斗目标”。这是为什么呢？倒不是他们不想办案、不愿办案，而是在这一轮司改之前，对于检察官、法官来说，按照行政职级一级级晋升是唯一的发展途径，而一旦做了领导，很多时候也就不再具体办案了，很多精力都花在了行政工作上。因为精力有限，领导们对于案件也往往只是听取汇报、进行指导，而不会去亲自办理。

　　这种现象从这一轮的司法体制改革，特别是落实司法人员分类管理改革启动的那一刻开始悄然发生改变。

　　根据改革，原本“一锅炖”的检察院工作人员分为员额检察官、检察官助理以及司法行政人员。其中，检察官走专业化道路，可以将全部精力放在办案上。年轻人通过踏实办案，也能够获得晋级的机会，拥有了更广阔的上升空间。而司法行政人员则通过行政职级去晋升。这样的改革，也打破了“领导不亲自办案”的传统，所有入额的检察官、有经验的办案精英，都到了办案一线。

　　作为改革后的员额检察官，我们工作压力是很大的。因为检察官助理不能单独办案，我们的工作量增加了不少。前不久我在办公室门口看到同事推着一个堆满100多本卷宗的小推车往前走，我刚要开口“幸灾乐祸”一番，结果一看是推向我的办公室。在捕诉合一的工作机制下，我现在1年大约要办理将近200个案件。在统一案件管理系统上，即将到期的案件会亮黄灯，超期的案件是亮红灯。我们的日常工作，就是努力消灭小黄灯。

　　经常有人问我，这一轮的司法体制改革对于检察官而言到底带来了哪些变化？我觉得，除了工资待遇上的变化，更多的变化是权力和责任上的。以前办案的时候实行三级负责制，除了办案检察官之外，还需要部门负责人和分管领导分别签字，而改革以后强化了员额检察官的责任，是否需要逮捕、起诉等权力清单里的所有事项，都由员额检察官个人来决定并终身负责。

　　在我身边也有很多因为刚工作不久、资历不够而暂时没有遴选入额的检察官助理，他们大多都认真地工作、尽心尽力地协助员额检察官办案。也有人曾经半开玩笑地问这些年轻人：你们没有入额，工资待遇没有人家好，为啥还这么拼命？他们的回答都很坚定：如果不努力提升和积累，下一次遴选的时候，拿什么证明自己已经准备好了呢？

　　人物感言

　　司改让我们在变与不变间继续前行：变的是名称、是岗位、是智慧司法的手段；不变的是初心、是职责、是对法治中国的追求。

　　（讲述人：江苏苏州工业园区人民检察院检察官 王 栋）