新桥镇党委实施导师帮带结对培养模式

6月29日下午，在新桥镇庆祝建党97周年暨青年干部主题党日活动上，青年干部成长导师代表上台接受聘书，今后，他们将通过“一对一”“一对多”等形式，帮带机关、村（社区）年轻干部。

2017年，新桥镇创新培养载体，成立青年干部论坛，引导青年干部勤学、善思、实干、担当，为“再塑苏中强镇”贡献青春力量。机关、村（社区）30岁以下的41名年轻同志加入了青年干部论坛，大家定期交流学习。主题党日活动上，8位青年干部围绕“压力与担当”，结合自身工作实际进行了交流发言。

发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。为进一步做好年轻干部培养管理工作，新桥镇党委实施导师帮带结对培养模式，聘请镇党政领导、村（社区）书记（主任）、科室负责人，担当机关、村（社区）年轻干部的导师，为年轻干部健康成长营造良好的环境。据悉，共有16名导师结对20名青年干部。

新桥镇将进一步创新理念、思路、模式，大力培养青年干部，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。