栖霞区名师培养工作推进会顺利召开
过去四年，栖霞区教育局以构建优质均衡的现代化教育为目标，实施“三名计划”，推进六大工程，力争培养名师、培育名校、造就名校长，各项工作取得了喜人的成绩，尤其是名优骨干教师的专业成长硕果累累。为了总结成绩，分享经验，为栖霞区更多的名师成长铺设路径，搭建平台，助推名师成长，3月29日下午，区教育局在金陵小学召开了栖霞区名师培养工作推进会，会议由教育局工委王守云书记主持。
参加会议的领导有江苏省教育厅人事处徐子敏处长，江苏省中小学教研室鞠文灿书记，南京市教育局张生副局长，市教育局高师处王卫处长、人事处刘鹰处长，市教科所肖林元所长，以及区教育局领导班子成员、各科室负责人，全区中小学校级领导、幼儿园园长，区名师工作室主持人，进修学校全体教研员，“511”名师培养对象，2014年新入职的中小学幼儿园教师共600余人。
会上，教育局工委王守云书记宣读第二批名师工作室认定名单并进行了授牌仪式。特级教师后备人选—南京晓庄学校附属小学金立义老师，第二批名师工作室主持人代表—金陵小学韩学红老师，“511”名师培养对象代表—中桥中学陈勇老师，2014年新入职的教师代表—龙潭中心小学陆菲老师分别作了交流发言。
徐观林局长作了题为《强化名师队伍建设，助推新三年教育发展》的专题报告，用一系列数字呈现了栖霞名师培养的成果：目前，全区有特级教师8人、市学科带头人26人、市优秀青年教师66人、区学科带头人233人、区优秀青年教师296人、区教坛新秀100人，区级以上名优骨干教师共729人。徐局长用“六个坚持”介绍了新三年名师培养工作的打算：一是始终坚持抓好人才培养的组织体系建设；二是始终坚持内外结合壮大名师队伍；三是始终坚持放大名师的效应发挥辐射作用；四是教师个人要始终坚持立志成名成家；五是始终坚持加强阵地建设深化与高校的合作；六是始终坚持加大奖励力度完善配套机制。
会上，市教育局张生副局长高度评价了栖霞在名师培养方面的成绩，并表示将大力支持栖霞名师培养工作。省厅人事处徐子敏处长肯定了栖霞在名师培养方面采取的策略，并分析了名师在教育发展过程中的作用，勉励与会的“511”名师培养对象和新教师提升自我，岗位成才。
会上，万区长号召全区教师要肩负办人民满意教育的使命感和时代责任感；要成为弘扬优良师德师风的优良榜样和引领标杆；要常怀忧患意识和危机意识；要管本行、议大事、懂全局。
会前，省教研室鞠文灿书记作关于名师成长辅导的讲座，为与会人员的专业成长道路指明了方向，提出了建议。与会人员还观看了《栖霞区名师成长之路》专题片，全面了解了区教育局在名师培养工作上的采取的举措和取得的成绩。
