建设工会:为职工构筑岗位成才舞台“十二五”劳动竞赛回眸之三

      本网讯   “十二五”期间，仅建筑行业通过深入开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议和“六小”等活动，推动新技术的广泛应用，为全省节约投资近400亿元。

我省住房城乡建设系统行业条线多，包括建筑、规划、房产、市政、城市管理、风景园林等众多行业，各类企业4700多家，从业人员850多万。随着生产方式的不断变革，非公企业的比例不断加大，建设系统工会在提升职工素质、发挥职工主力军作用等方面面临新的挑战。

近年来，江苏建设系统各级工会紧紧围绕“美好城乡建设行动”这一中心任务，着眼推动重点工作有效落实，开展了一系列符合行业特点的劳动竞赛活动，激励广大建设职工不断学习和进步，充分发挥他们的智慧和创造力，有力推动了全省住房城乡建设事业又好又快发展.

以技术创新为重点的建功立业劳动竞赛，在全省建设系统深入开展。他们通过“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”立功竞赛活动，引导职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，创造幸福未来。围绕绿色发展、循环发展、低碳发展，深化节能减排竞赛。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业，深化岗位创新立功竞赛。深入开展以“争一流、树形象”、“创文明行业，建满意窗口”为主题的窗口单位和服务行业优质服务竞赛。围绕安全、质量、廉政、创新主题，组织开展以“八比、八赛、八促进”为主要内容的重点工程劳动竞赛活动，创出了工程质量优良、安全生产稳定、廉政建设加强、创新成果显著的优异成绩。

2011年以来，为推进我省安居工程优质、高效、如期完成，省住房和城乡建设厅、省总工会联合开展了全省住房保障和保障性安居工程建设劳动竞赛。竞赛活动坚持建筑工程百年大计，质量第一，安全第一的原则，围绕工程质量、工程进度、节能降耗、科技创新、劳务管理、安全生产、保障效果七个方面内容全面展开。自2011年初起，至2015年底结束，每年评选表彰一次。通过开展劳动竞赛活动，一大批先进集体和个人受到全总和省表彰。

围绕提升广大建设职工技能素质，省住房和城乡建设厅、省总工会、省人力资源和社会保障厅联合开展了三届全系统百万农民工职业技能竞赛活动，每届参加10到12个工种。5年来，共举办了68个工种（次）的竞赛活动。通过广泛开展大培训、大练兵、大比武活动，培训职工300多万人。

他们还广泛开展群众性安全生产竞赛活动，以“安康杯”竞赛为载体，在全系统各行业广泛开展安全生产宣传教育，深入开展“安全在我心中”职工安全文化系列活动，组织职工排查事故隐患，推动企业改善职工劳动条件和工作环境，组织实施百万职工职业防治知识普及教育，创新工会参与职业防治工作的途径和方法，在重点高危行业企业普遍推行签订劳动安全卫生专项集体合同制度，较好促进了企业安全生产与管理，保障了系统职工群众的健康安全。 （谢丹娜）