幼儿园来了“沈哥哥” 江苏首批免费男幼师将上岗

　　一身迷彩，帅气阳光。6月9日下午，21岁的沈超走进盐城市幼儿园。5月初，作为一名即将毕业的“免费男幼师”，沈超顺利通过该园的招聘考试。“沈哥哥，我昨天梦到你啦。”中班小朋友顾邦正奔过来求抱，别的小朋友也不甘落后，蹲在脚下的、爬在腿上的，耳边还有一个说悄悄话的，孩子们以自己的方式表达着内心的喜欢。

　　“男老师加入，让我们的教师队伍更平衡，更有活力，孩子的身心发展也会更健全。”盐城市幼儿园园长杨晓红坦言，翘首以盼这么多年，幼儿园早该配男老师!

　　6月，毕业季，江苏首批300名免费男幼师即将上岗。2010年，江苏在全国创新推出“五年制师范学前教育专业免费师范男生”招生政策，南京幼儿高等师范学校、苏州高等幼儿师范学校、徐州幼儿师范高等专科学校列入首批试点，每校招生100人。后又新增南通、镇江、宿迁、盐城、常州等地。今年，全省计划招收600人。

　　需求旺，跑遍市区却“难有师”

　　“宝贝加油，试着往下跳。”在盐城市格林幼儿园的体育课上，商智勇不时给孩子们“练胆”，伴着鼓励，拽着他衣袖的小手会慢慢松开。哪怕最胆小的孩子，每完成一个动作，都能得到鼓励和褒扬。

　　格林园是盐城市幼儿园创办的民办园，非学前教育专业的商老师曾是“编外”男幼师。“商老师的‘探险’课是孩子们的最爱，跳高、搭人墙、匍匐前进，都充满挑战。如今，班上爱哭的、会打小报告的孩子少了。”园长孙玉玲觉得，相比女老师的温柔细腻，男幼师大胆果敢、思维敏捷、独立性强，特别是科技探索、动手操作方面，是不少女老师做不到的。

　　孩子喜欢、学校需要，认可的家长也越来越多。苏州工业园区新洲幼儿园共有3位男幼师，大班米多的父亲杨晓明直言:“幼儿园一直都是‘女儿国’式教育，但自从有了男老师，男孩就多了阳刚气，他们是孩子通向社会的桥梁。遇到困难，女老师说‘你是男子汉’，男老师却说‘我们是男子汉’，这样更有代入感，将来更能从男性角度看问题。”

　　在盐城政府机关工作的刘桐是一个5岁男孩的父亲，去年，为找有公办男幼师的幼儿园，他跑遍市区未能如愿。强烈的“被需要”让男幼师成为“稀缺资源”。万金是徐州幼儿师范高等专科学校2010年的普招生，他所在的专业，即将有500多人走上工作岗位，其中男生占比不到四分之一。学校负责招生的刘东亮坦言，现在科班出身的男幼师很紧缺，苏南、上海等地的学校都来徐州“抢”生源。

　　迷茫多，待遇低发展空间小

　　男幼师如此抢手，为何还满城难寻?

　　在农村幼儿园工作的盐城首位公办男幼师徐之虎告诉记者，2008年，他从盐城师范学前教育专业毕业，当年2个班共6名男生，如今4人告别了幼教事业。

　　有人坚守，有人离开，社会压力是左右男幼师就业观的原因之一。受访的几位男幼师表示，对于当初的选择，父母亲朋并不看好：吃青春饭、干女生活儿，整天和孩子一起，太女气，而且上升通道单一、有限。然而要想得到这份“不被看好的职业”，门槛并不低。

　　在选择心仪的幼儿园时，沈超还经过了一场大考:“面试时增加即兴弹唱，现场抽个歌谱在钢琴上练个手，然后弹出来，这是招女幼师时没有的科目。”

　　精挑细选，文化底子好，加上5年的专业打造，能不优秀？苏州高等幼儿师范学校党委书记潘建中说，免费男幼师实施以来，报考人数逐年降低，并非政策没有吸引力，而是家长和学生更理性了。因为录取分数一点也没打折扣，依然与四星级高中差不多，至少是成绩中上的学生才“敢想的事”。

　　根据政策，免费男幼师在享受免费培养、包分配等优惠政策的同时，也受到一定制约。正式就业前，他们需要与地级市教育局、县区教育局、培养学校签订“四方协议”。如工作必须满5年、不能参加“单招”本科考试等。如果违约，则需补缴培养费，并支付违约金。

　　奉献多、责任大、技能要求高，但发展空间小，特别是待遇低，诸多职业的迷茫让一些男幼师左顾右盼，有的选择辞职换岗。在徐州幼师第一附属幼儿园过道里，男幼师小曹和孩子们玩耍的照片贴在墙上，不过，这位正式签约的男幼师干了3年就离开了，而且告别幼教事业，因为收入“不够养家”。

　　苏州工业园区新洲幼儿园园长顾菁认为，和女性相比，男性对“稳定”的诉求比较低。“尤其是这帮观念新颖的90后，用好的政策吸引他们报考之后，如何真正留住他们扎根学前教育，还需要多方努力。”

　　坚守难，爱心比技能更重要

　　随着首批男幼师走进“女儿国”，一些让人困惑的敏感话题也随之而来。

　　“全园21个班，带班老师42个，即将入园的两个男老师，也要到教育一线去。”杨晓红说，带班老师全天候服务孩子，上厕所要帮着擦屁股，午睡要帮着穿脱衣服，这对男老师而言，有些不便。另外，网上关于个别男老师对孩子有不正当举止的报道，让家长们隐隐担忧。“是让男老师带班，还是和女老师搭班，抑或男老师只负责孩子的体育活动？”这个不可回避的问题困扰着杨晓红。

　　然而，作为幼教管理者，心里最大的问号还是男幼师的入职动机。一份调查发现，免费男幼师中，将“做一名幼儿教师”当作理想的仅占17%。潘建中介绍，首届免费男幼师报名异常火爆，不仅学杂费全免，每月还有生活补贴，毕业后定向分配工作，有编有岗，诱惑力很强。细看下来不难发现，许多初中毕业生，对职业的选择往往没有成熟的观念，只是出于家长的意愿、工作的稳定，或为减轻家庭负担。

　　“有些学生懵懂着进来，压根不喜欢幼教，我就亲眼看到一名学生哭着被家长逼进报考现场参加入学面试。难以想象，这些学生即使将来进入幼教岗位，又怎能坚守下来？”杨晓红说，考试只是一种形式，能不能胜任工作、能不能坚持下来又是另外的事。

　　“幼儿教育是净化心灵的职业。与孩子在一起，自己的心灵也更加纯净。”在农村幼教岗位坚守7年的徐之虎直言，“既要干得好，又要留得住，男幼师要真正撑起幼教‘半边天’，关键还在于要有爱心，爱孩子比高技能更重要。”