党政认可 履职有效 活动丰富 服务发展——南通市总多维度一体化推进“会、站、家”建设

      本网讯   近日，南通市总工会出台工作意见，全力推进“会、站、家”一体化建设，使全市工会动态组建率和职工入会率达到90%以上；乡镇(街道)、省级以上开发区（工业园区）职工服务中心（站）建成率100%，200人以上企业建成率达90%以上；同时，建立“会、站、家”建设达标单位、示范单位层级体系，努力形成“党政认可、履职有效、活动丰富、服务发展”的工作新格局。

南通市总工会主席、党组书记葛玉琴表示，南通将建立多维度、全方位、立体式的“会站家”一体化工作模式，建立市、县（区）产业（系统）、乡镇（园区）、村（社区）、基层单位的五级纵向联动网络和横向社会联动、多元参与、专兼结合的立体式支撑工作网络系统；构筑困难职工帮扶、劳动关系调解、合法权益维护、代理事务帮办、组织引导教育、工会自身建设“六大平台”，  推动工会综合性服务提质；建立工会主导+  区域协作+项目运作+公益创投的工作模式，探索孵化和培育社会组织，开展多元化、普惠性职工服务，形成服务对象广覆盖、服务内容多方位、服务方式多样化的新型工作方式；推动建会、建站、建家实体运作与网上服务一体，硬件建设与软件服务一体，实现资源整合、功能聚合、工作融合。

为实现长效创建，南通市总建立了保障激励机制。各县市区根据经费收缴体制和各地财力状况，确定保障经费基数；市总每年下拨专项经费到市区各乡镇街道，列入资金预算，每年不得少于5万元。市总建立质量评估机制，每年对会站家建设情况进行抽查，对工作进展缓慢、工作状况不佳的单位进行通报批评，并向同级党委发函沟通；同时，建立激励机制，每年确认一批建设达标单位，评比一批示范单位，给予适当奖励。基层单位及党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各层级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”等荣誉称号的，其工会组织必须是“模范职工之家”或“会、站、家”建设达标（示范）单位；对示范单位工会优先推荐省级以上“模范职工之家”表彰。 （王君东 通讯员   张煜辉）