苏州白领平均月薪6620元排全国第九 网游业平均月薪1.2万
中国江苏网4月15日讯 智联招聘2016年第一季度雇主需求与白领人才供给报告显示，苏州地区平均一个岗位59.6个人竞争，人才供需竞争指数排名全国第五;苏州地区平均月薪达6620元，排名全国第九——
□记者 陆晓华 实习生 顾赵忻
昨天，智联招聘发布2016年第一季度苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，该季度，网络游戏行业以11955元的月薪居苏州地区十大高 薪行业榜首。同时发布的“2016年第一季度中国雇主需求与白领人才供给报告”则显示，从今年第一季度全国各城市人才供需竞争指数看，苏州以59.6的竞 争指数排名第五;而从薪酬水平看，苏州以平均月薪6620元排名全国第九，其中，网络游戏业以11955元的月薪，居苏州地区各行业之首。
平均一个岗位收到59.6份简历
智联招聘全站在线数据显示，2016年第一季度，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为48，这意味着从 全国情况来看，平均一个职位收到48份简历(供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈)。而从2015年整个年度的竞争指数来看，从一季度的26.1，二季度 的29.3，到三季度的35.4，以及四季度的36.8。可以看出从2015年下半年以来，整个求职市场竞争激烈，形势比较严峻。
具体到苏州，人才供需竞争指数，去年一季度至四季度，分别为34.8、30.3、44.7和41.5，同样也呈现出下半年开始竞争激烈走势。今年一季度则竞争更趋激励，人才供需竞争指数达到59.6。
智联招聘专家分析，在新一轮以互联网行业为代表的经济发展形势下，一些互联网经济发展如火如荼的典型城市，吸引了大量人才涌入，竞争指数的绝对 数值上升明显，成都的竞争指数最高，达73.5;其次是北京，达68.5。而像苏州等城市，在经济发展、区域效应、生活成本、自然环境等各方面都表现出了 较强的吸引力，成为区域发展中心，因此吸引了越来越多的人才，与传统一线城市相比，这些城市对人才的吸收和消化能力未能与人才的需求相匹配，最终导致了这 些城市的求职竞争比较激烈。
白领平均月薪6620元排全国第九
智联招聘在线数据显示，2016年第一季度全国32个主要城市职位平均薪酬为6358元，相对2015年第四季度全国6070元的平均薪酬，保 持了增长的态势。从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月 薪位居第三位。杭州和广州分别以7267元、7178元位居第四和第五。苏州以6620元的平均月薪位居第九，相比2015年第四季度的6570元也有所 提升。总体来看，薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据，且整体的薪酬水平也有所提升，上海的薪酬水平增长速度较快，因此平均薪酬处于全国领 先水平。
而从苏州地区2016年第一季度各行业的薪酬情况来看，网络游戏行业的平均月薪最高，为11955元;其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力 资源等)行业，薪酬水平为9108元;基金/证券/期货/投资行业和仪器仪表及工业自动化分别以8653元和8630元的平均月薪位居第三和第四。排名第 五至第十的，依次为中介服务(月薪8156元)、电气/电力/水利(月薪8045元)、能源/矿产/采掘/冶炼(月薪7856元)、计算机软件(月薪 7837元)、房地产/建筑/建材/工程(月薪7310元)、电子技术/半导体/集成电路(月薪6736元)。
智联招聘专家分析，网游行业由于利润较高，对人才的需求较大，所以薪酬水平也较高。专业服务属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，因此平均薪酬水平较高;基金/证券/期货/投资行业属于盈利较高、薪酬待遇较好的行业，其行业平均薪酬水平一直处于较高的水平。
财税审计职位竞争最激烈
智联招聘在线数据显示，从苏州地区2016年第一季度不同行业的竞争指数来看，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是办公用品及 设备行业，再次为电子技术/半导体/集成电路行业。此外，仪器仪表及工业自动化和大型设备/机电设备/重工业行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了苏州地 区的前五位。
智联招聘专家分析，苏州地区高新技术产业发展成果较为显著，如电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表及工业自动化和大型设备/机电设备/重工业 等，但由于受到世界经济复苏艰难的影响，加上国内经济增长乏力，整体处于下行的态势，企业对人才增长的需求不及以往，导致这些行业的竞争也比较激烈。
而在苏州地区2016年第一季度求职竞争最激烈的职业中，财务/审计/税务排在第一位，其次是土木/建筑/装修/市政工程，采购/贸易的求职竞争程度排在第三位，交通运输服务和生产管理/运营的竞争也较为激烈。
智联招聘专家分析，财务/审计/税务属于职能性部门，岗位供应的数量有限，职业流动性相对较弱，所以求职竞争较为激烈。房地产行业竞争激烈，导 致与此相关的土木/建筑/装修/市政工程类职位竞争也非常激烈。采购/贸易和生产管理/运营岗位由于人才供应比较充足，企业的需求量有限，导致人才市场上 求职竞争程度较高。
(数据来源：智联招聘)
编辑: 周莉娜