江苏最低工资标准上调 劳务市场：本地求职者会获利加薪
中国江苏网11月1日讯(记者 赵筱青)从今天起，江苏上调最低工资标准，调整后，南京、苏州、无锡等一类地区达到1630元，增加150元。最低工资上调，劳务市场的反应如何？今天，记者来到南京安德门劳务市场进行调查。让记者颇感意外的是，无论是打工者还是招工单位，对于最低薪酬的提高并不关心，而且劳务市场上每月2000的起薪，也高出了官方规定的最低薪酬不少。
现场：最低工资上扬求职者并“不感冒”
在安德门就业市场，记者发现，大部分民工对调薪一事并不知情。从安徽来南京求职的黄先生表示，自己薪资待遇还是要看具体职业，工种不同，薪酬不同，虽然标准上调，但他并不是很关注。“最低工资再涨也是几百块钱，没多大用处，再说了，我要找的电焊工工种，本身的工资起价就要3000，少了这个数，我就不会干的。”
和黄先生一样，当记者把“涨工资”的好消息告知其他打工者时，他们都没有表现出太多的兴奋之情。多数人都很淡定地表示，1630元的标准还是太低，比他们心中的底价差太远。打工者表示，具体薪酬还是要结合自己的能力，然后再具体和用人单位谈。“目前的最低标准1630元，在南京生活压力还是很大，肯定要找超过这个标准的岗位。”来自淮安的张先生如是说。
最低工资的提升也没有难住前来市场寻工的小老板们。对于1630元的工资标准，一些用人单位也是嗤之以鼻。“比如，我们饭店找服务员起薪最低就是2000，干的好的话，能拿到2500-3000，还要包吃。要是厨师的话，工资就会更高了。”一位前来招工的酒店小老板告诉记者。
劳务市场管理方：本地求职者会获利加薪
南京市安德门民工就业市场办公室主任袁亮表示，务工人员工资是根据市场实际情况而浮动的。近几年“用工难”的情况下，2000元以上才有可能招到员工，而这个数据早已超过最新上调的最低工资标准。“所以这个工资标准上调对招工而言，影响不大。”袁亮举例，普通家政服务人员如今能达到2500到3000左右，而有技能的月嫂甚至达到万元月薪。她们的薪酬水平大大超过了最低工资标准。
而薪酬水平的提高跟农民生活水平提高、学历提高不无关系。袁亮告诉记者，十年前，大批外来务工人员来城，其中有不少人甚至不识字，填写招工表格都需要他人代笔，而那时一个收入微薄的勤杂工都有一大批人“抢”。如今，大多外来务工人员学历都在初中以上，有的甚至达到中专、大专。“于是，水涨船高，用工整体薪酬水平都在逐年提高，如今不到2000元，是招不到人的。”文化水平的提高，让外来务工人员维权意识增强，福利待遇也越来越好，以前全年无休的保姆工作现在普遍一月休四天。
袁亮表示，最低工资水平的上调对外来务工人员影响不大，但对一些本土再就业人员会有影响，他举例，一些物业公司雇佣的保安、清洁工薪酬并不高，南京籍中年再就业人员月薪如果为1400，那么调整后，他们就“加薪”了。
记者了解到，江苏省从1日起上调最低工资标准，调整后，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。