暑期打工遭侵权该怎么办？

市民钱女士咨询：

儿子在外地读大学，暑假回靖后在城区一家餐馆打工。眼下快要开学了，餐馆负责人以效益不好为理由，支付了少量工资，和原先口头约定的待遇差距较大，请问这种情况该怎么办？

“12333”劳动保障维权热线答复：

学生在选择暑期工时应当要求与用人单位签订临时劳动合同，并应保存好工资单、工牌及工服等工作凭证。如果用人单位发生拖欠工资或其他违法用工情况，学生带着相关凭证，到人社部门投诉，依法维护自身权益。