春节加班能拿三倍工资？只有初一、初二、初三

　　长假模式开启，但也有人需要坚守岗位。如果春节加班，加班费怎么算呢？春节假期能否与带薪休假连在一起休？现代快报记者从南京市人社局了解到，根据《全国年节及纪念日放假办法》，除夕加班没有三倍工资，因为春节的法定假期为正月初一至初三。

　　 春节7天全加班，可领17天工资

　　虽然今年春节放假从2月7日(除夕)至2月13日(初六)，但根据2014年起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三(即今年的2月8日至10日)，所以除夕、正月初四至初六(2月7日、2月11日-13日)属于调休日。也就是说，初一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初四、初五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。

　　按照南京今年元旦起实行的新最低工资标准1770元计算，日工资最低约为81.4(日工资等于月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天)。那么，春节法定假日的加班费每天最低为244.2元；休息日的加班费每天至少为162.8元。如果7天都加班了，那么合计的加班费最低为1383.8元。“7天全加班了，加班费合计为17天工资，相当于大半个月工资了。”南京市劳动监察支队相关工作人员表示，这还是按照最低工资标准计算的，如果员工工资越高，其加班费也就越高。

　　还要提醒的是，单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费，春节加班费必须在下月发工资时兑现。如果加班费“缩水”或者没着落，可拨打12333投诉。

　　 　春节假期加年假一起休?

　　 　和单位协商就行

　　家在黑龙江的小李，目前在南京一家广告公司上班，因为路途远，已有两年未能回老家与父母团聚。今年春节，他打算利用带薪年休假的5天，再凑上春节的7天长假回老家与家人相聚。让他兴奋地是，提出申请后，公司也同意了。

　　对此，南京市劳动监察支队相关工作人员表示，《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，春节长假和年休假，能不能连起来一起休，要和单位协商。