昆山全力打造劳动者就业创业首选城市

　　中新网江苏新闻1月22日电(叶玮婷)昆山市人社局22日消息，昆山积极实施“20+20”人力资源合作计划，目前已在全国建立人力资源合作基地302个，与近200所学校建立合作关系，基本实现全国人力资源丰富地区全覆盖。

　　2021年，昆山畅通用工“服务链”，守好就业“压舱石”，坚持稳就业与保用工双向发力，全力推动建设劳动者就业创业首选城市，获苏州市“2021年就业工作真抓实干成效明显地区考核激励”一等奖表彰。

　　精心搭台，持续构建产教融合发展“生态圈”。昆山深入实施“百校千企引才计划”，建立高校引才工作站，举办“苏N汇”品牌活动，累计举办专场招聘59场，成功举办2021“圆梦·昆山”人力资源合作峰会，推进了政校企人力资源精准对接。

　　精细搭脉，积极完善暖心助企“服务圈”。昆山大力开展惠企服务“暖心访”活动，在全市建立“暖心站”22个、区镇联络点50个。同时，深入实施“首选之窗”示范企业培育计划，高效构建“3501”培育体系，提供18个项目、45项菜单赋能企业发展。

　　精准帮扶，做好各类重点群体“稳就业”。紧扣“入城”“入住”“入职”“入学”“入户”等重要环节，昆山开设劳动者就业创业“首选课堂”，为1200余家企业的2万名劳动者提供菜单式培训。组建“点燃生涯”职业指导志愿者队伍，为1012名劳动者提供职业指导服务。深入实施高校毕业生“凤还巢”计划，开发毕业生就业服务App板块，提供求职招聘、就业培训、创业指导等公共服务，高校毕业生初次就业率达到98%以上。开展“311”暖阳服务(推荐3次就业岗位，进行1次职业指导，推荐1次就业培训)，让困难群体更受关爱。目前，昆山有就业能力和就业意愿的病残困难对象就业率达到99.65%。

　　此外，《昆山国有人力资源机构建设发展工作意见》出台，以要素保障、政策扶持、市场规范和产业引导为重点，持续完善国有机构经营管理机制，建立健全现代企业法人治理制度，推进资金管理和薪酬激励改革，支持国有机构做优做强，构建起了“1+1+N”协同保障网络。(完)