无锡高标准建设职业化警队

　　95%以上的群众满意率，96%的群众社会安全感，连续4年机关作风效能评议群众满意度全市第一名……近年来，无锡市公安局牢固树立能力素质强警理念，坚持围绕中心、强化基础、突出重点、规范训练、服务实战，着力提高全警维护稳定、打击犯罪、保民平安、服务群众等能力水平，取得了显著成效。

　　警校“硬件”“软件”超规格

　　走进无锡市公安局人民警察训练学校，室内射击、泅渡训练、实战模拟街区、心理行为训练、400米标准跑道等现代化的场馆一应俱全。这座占地150余亩、总建筑面积3.2万平方米的警校，配套设施齐全，可同时容纳400人参加培训。

　　硬件给力，软件同样也得跟上。为将理论研究、教学授课、一线实战三者更好地相互促进，相辅相成，该校会同各警种条线，对原有教官团队进行优化整合，组建了警务实战教研中心，并聘请相关警种条线领导担任特邀研究员，把实战中的问题带进教研中心，把研究成果带回实战单位。

　　无锡警界“巡防之星”、第二届无锡十大杰出民警丁平是警校的一名兼职教官，平日巡防工作中一丝不苟的他当起教官来也是毫不含糊，已经兼职“从教”4年。警校在全省首创聘任教官制度，现有专职教官6人，聘任教官5人，在全市公安机关选聘兼职教官116人，定期选派教官赴兄弟院校跟班学习，师资队伍紧贴实战需求。

　　实战训练化训练实战化

　　“如果培训内容与一线实战严重脱节，这样的培训还有什么意义？”无锡市公安局政治部教育训练处处长、警校校长顾建军如是说。

　　无锡警校根据“实战训练化、训练实战化”的要求，积极探索实践实战化教学改革，警衔晋升培训班中，室外实战课程设置已超过50%；轮训轮值中，实战课程设置已达到60至70%。武器警械使用、110接处警、群体性事件处置、嫌疑人的识别与盘查、紧急救护等课程全部走出课堂、走向训练场。同时，实行“公共科目大班化、专业科目小班化”教学，分侦查、治安、社区、综合、交警、巡防6个警种，开展小班化教学的课程占到总课时的60%。今年上半年，共组织应急拉动演练10次，有效检验轮训轮值队伍训练和战备水平。

　　“除去每天安排的课程、不定时的拉练外，生活学习和作息时间都是严格的警务化管理，我过得特别充实。”刚参加完警衔晋升培训的派出所民警陈淼这样说。8月16日晚上21时许，他与同期参加警校培训的民警戴春江，受令参与社会面治安防控集中行动，在青祁路和建筑路路口成功查获一名非法携带管制刀具人员徐某。

　　教育训练也要创新品牌

　　在无锡警界，“能力素质大讲堂”已经是一块响当当的招牌。从2011年起，“能力素质大讲堂”的形式和内容就在不断地拓展和丰富中。最近，南京中医药大学博士生导师、江苏省名中医黄煌教授走进大讲堂，为无锡民警讲授《公安民警的自我保健》，受到民警的欢迎。大讲堂精心挑选广大民警关注、队伍建设急需的热点内容，每季度邀请1名国内知名专家学者来锡授课。

　　“校局合作”也是无锡市公安局民警能力素质培养建设中的重要一环。无锡公安深化与中国人民公安大学、上海交通大学软件学院、江苏警官学院、上海公安专科学校的深入合作，举办功模、骨干培训班和学历教育班，联合开展专题调研、成果推广、课程研发，不断拓展双方警务合作、科技合作和教学合作。截至目前，共有49名优秀民警顺利被上海交通大学软件学院录取，攻读在职研究生学位。