无锡“高新乐业，新吴纳才”招才稳岗活动云上启幕

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　　中新网江苏新闻2月15日电 (记者 孙权)为有效保障新吴区企业节后用人需求，护航企业招才稳岗，2月15日，无锡高新区(新吴区)率先在线启动“高新乐业，新吴纳才”招才稳岗活动，吹响了此间招才引智稳就业工作的新春号角。

　　活动启动仪式上，5家重点人力资源单位被授予“全国人力资源培养输送基地”称号。根据计划，5家单位今年将充分发挥市场的力量，进一步提升人力资源培养输送供给能力，预计全年将从河南、甘肃、陕西、四川、山西等地为无锡高新区(新吴区)输送产业紧缺人才5000人以上，为企业用工保驾护航。

　　启动仪式上，来自8所国内外重点高校的学生代表被聘为“新吴区校园引才大使”，今后，这些“新吴区校园引才大使”将充分发挥桥梁作用，吸引更多优秀毕业生向无锡高新区(新吴区)集聚。

　　总部位于无锡高新区(新吴区)的无锡久盛人力资源有限公司主打“智能制造和工业机器人”等方向的人力资源培育和招引。该公司总经理秦壮表示，今年公司侧重线上招聘，并将大力落实“走出去”政策，通过在省外建立人才基地的方式，稳步畅通招聘渠道。“我们已在云南对接了3所高校，预计今年将向无锡高新区(新吴区)培养输送各类人才1000余名。”

　　“新吴区校园引才大使”华雨绮告诉记者，自己目前在江南大学读研，学习之余，经常向身边的同学宣传新吴。“一些引才政策很多同学并不了解，作为引才大使，我有必要把无锡高新区(新吴区)好的政策、好的岗位推介给身边的朋友。”

　　活动启动仪式上，无锡高新区(新吴区)“共享员工、共同富裕”数字平台正式启用；深南电路、日联科技等4家无锡高新区(新吴区)重点企业HR走进现场直播间，开展直播带岗活动。

　　无锡深南电路有限公司招聘主管樊梦琳介绍，这次直播带岗活动带来了不少品质检验类和技术类的岗位。“通过数据比对，我们发现线上招聘的比重已明显大于线下，所以今后将重点参与政府组织的相关活动，同时加强在抖音、公众号等载体上投放招聘信息，以招引更多符合企业需要的人才。”

　　记者了解到，无锡高新区(新吴区)目前已开足马力，计划从元宵节起至3月底，为用人单位和求职者准备69场丰富多彩的招才稳岗活动。

　　值得一提的是，2022年春季无锡高新区(新吴区)校园招聘活动也将于3月拉开帷幕。活动期间，无锡高新区(新吴区)计划前往全国20所高校开展招才引智活动，并根据企业实际需求和当地产业发展方向，组织开展“集成电路专线”“智能制造专线”“生物医药”专线等专场招聘活动。(完)