无锡滨湖检察以“文”化人精制“新名片”

　　无锡市滨湖区检察院沐太湖之灵韵，承吴文化之熏陶，孜孜不倦、匠心独运，致力于打造清新亮丽的检察“新名片”。近日，该院被推荐参评“全省检察机关基层检察文化示范院”。

　　首思：破短扬长  多元发力

　　2012年，适逢无锡市检察院部署开展全市检察文化建设年活动，滨湖检察院硬件上的“先天不足”反而激发了滨检人“虽处陋室也要有番大作为”的决心。很快，该院制定了第一个“三年规划”，明确要以精神文化、素能文化、廉政文化、法治文化、环境文化等品牌，打出多方位组合拳。随后，成立了检察文化建设工作领导小组、制定了《加强检察文化建设的实施意见》，并召开检察文化建设动员会，全力推动检察文化发展，意在以先进文化激励、引领、推动检察工作科学发展。

　　开局：百舸争流  驭水而行

　　干警小李坐在办公桌前若有所思，同事老陆凑上前一瞧，满纸成语名句。“写的不错嘛！”老陆点头称赞。小李却摇摇头：“完成自己的岗位座右铭或许不难，可要将咱院的检察文化精神、检察职业价值淋漓尽致地表现出来，还得下一番功夫呢!”

　　原来，该院检察文化建设打响的“第一枪”是立院训。全院干警积极建言献策，短短两个月便提交了80多条意见。院党组几经推敲，集思广益，最终提炼出16个字：“崇法循礼，公正惟民；和而不同，驭水而进。”随后，该院开展了“检察职业精神”演讲赛，中青年干警纷纷登台亮相，探讨检察文化、职业精神，凝聚起了滨检团队的精气神。

　　融汇：百花齐放  蓬勃争艳

　　“时隔两年，再次看到滨湖区检察院干警文学作品集问世，作为在检察岗位上奋斗20多个春秋并一直关注和参与检察文化建设的一员，我心里依然充满欣喜和激动。”这是副检察长江鸽在院《盈帆竞舟》（第二辑）扉页题写的序言。这本装帧精美的文集收录了全院干警的工作感悟、文学随笔、书画摄影作品，见证着他们在检察事业征途上的成长、收获与体会。

　　为了丰富干警的文化生活，该院也是“蛮拼”的，“我为院里选好书”选书品书会、中秋读书赏析沙龙、户外团队拓展训练、检察文化成果汇报会、登山、趣味健身赛、摄影书画作品展，一一“粉墨登场”。此外，还成立了摄影、文学、书画、羽毛球、乒乓球等9个兴趣小组，先后有百余名干警参与其中，在院内形成了各具特色的“小文化圈”，呈现出“百花齐放”的文化氛围和健康活泼的工作氛围。

　　墙内开花墙外也要香。2012年以来，该院集体及个人在各级文体比赛中获奖30余次，还被评为滨湖区法治文化建设先进单位、无锡市文明单位。

　　开拓：创意名片  敢为人先

　　文化不是关起门来的自娱自乐，而是检察工作的助推器，是要服务于社会的。该院秉持创新理念，拓展文化内涵，精心打造廉政文化与法治文化名片，催生廉洁与爱心之花。

　　2014年11月，全市首家开在博物馆内的文化倡廉基地——“明廉清心”感悟教育基地，在无锡阖闾城遗址博物馆落成。基地汲取了阖闾勤政恤民的执政理念，积聚了吴地文化历史中的廉政正能量，使广大党员干部闻者足戒，强化自律。截至目前，基地已吸引党员干部3000余人前去参观。该院还推出了“线上”“清莲苑”数字化警示教育基地，将廉政文化搬入网上展厅，刻录成光盘，安装于各单位局域网服务器，轻点鼠标，就可接受预防警示教育。

　　“滨湖检察院的职务犯罪预防教育，从来不是刻板的宣教，而是润物无声的熏陶。”检察长陆剑凌自豪地对记者说道。

　　蕴育：以人为本  因材施教

　　滨湖区检察院十分注重检察人才的培养，教育培训和全员岗位练兵正从补课式、应急式逐步向系统化、规范化转变。

　　对新进青年干警进行“六站式”入职前集训，加快角色转变；在试用期间，为他们指定入门师傅，加速将书本知识转化为实践能力；转正定岗后，指定业务骨干与他们“结对帮带”，集中强化专项业务能力；对重点培养对象进行轮岗锻炼、下基层锻炼，促使他们从业务型向专家型、管理型、综合型人才发展，仅2014年，就有9名干警经过一年多的锻炼走上了中层领导岗位。

　　2015年春，该院邀请知名学者来院授课外，又组织全院干警走入名校浙大进行综合素能集训。日常的业务竞赛、公诉辩论赛、法律文书制作竞赛、法学社案例研讨、部门小讲堂疑案解析等活动，也开展得如火如荼。2013年以来，该院在上级组织的各类竞赛评比中，50多名青年干警荣获佳绩。

　　展望：软硬相济  风景独好

　　正因为文化的浸润，几年来，滨湖检察院全体干警工作热情饱满，积极创先争优，涌现出了省人民满意政法干警、市人民满意检察官、无锡最美人物、市年度教育人物、区忠诚卫士等一批先进人物，该院也连续三年被评为无锡市先进检察院，2015年初又被省检察院记集体二等功。