无锡新区外资企业“党工共建”工作再上新台阶（附图）
本网讯 去年，无锡新区组织部和新区总工会联合下发《无锡新区外资企业“党工共建”三年推进计划》，计划实施一年多来，党工共建覆盖面近82%，超额完成新区外资企业“党工共建”三年推进计划中要求的今年年底党工组织覆盖面达到80%的要求。为进一步学习先进、推广经验，10月31日下午，新区外资企业“党工共建”工作推进会在无锡理昌科技有限公司召开，新区党工委副书记、组织部部长刘蓓红，无锡市总工会副主席张帆，新区组织部副部长、总工会主席冯惠兴出席会议，60多家外资企业总经理、党组织书记和工会主席代表共计130余人参加了会议。
推进会上，冯惠兴对区外资企业“党工共建”工作进行了回顾总结，详细部署了下一阶段“党工共建”工作的目标任务，要求开展企业“党工共建”工作用好一套机制，利用“三个依靠”（依靠党工组织、依靠企业行政、依靠党员、职工）、深化“六个共建”，争取提前完成党工共建覆盖面90%的目标，力争实现全覆盖。会上，还对新区外资企业支持“党工共建”的20位优秀总经理、20家示范单位、35位先进个人和10家样板企业进行了表彰，理昌科技、村田电子和博世汽车3家外资企业党组织书记和工会主席代表分别就各自企业的党工工作开展情况作了交流发言。张帆与无锡市理昌科技有限公司总经理白井昇共同为无锡理昌科技有限公司“党群之家”揭牌。
刘蓓红在讲话中高度肯定了3家交流单位的汇报内容，认为无锡理昌科技有限公司开展的工会主席亮身份、工会组织亮牌子的“双亮”活动和丰富多彩的党群一体化文化建设有声有色有实效；博世汽车柴油系统有限公司是新区企业党务工作的前辈，在工会代表职工与公司高层沟通交流方面做出了典范；无锡村田电子有限公司工会重视员工思想交流，倡导福利面前人人平等，实现员工100%入会，充分发挥了工会组织在团结凝聚员工方面的积极作用。她表示，新区的党工一体化建设一直以来都走在全市、全省乃至全国的前列，去年8月开始实施的全区外企“党工共建”三年推进计划是自加压力、自我提升、不断寻求更大突破的重大举措。希望各级党工组织干部继续在组建上加大力度，按照“巩固、延伸、拓展、提高”的要求，大胆探索和创新企业党工组织的设置模式，为党工共建的拓展发展奠定坚实的组织基础；继续在方法途径上敢于创新，围绕建设服务型党工组织目标，从构建企业和谐劳资关系出发，不断拓展党工工作的领域和范围，塑造党工共建亮点品牌；继续在长效机制上狠抓落实，实行一级抓一级，层层落实的工作责任制，将党工共建工作纳入到各单位的目标责任中，推动党工共建工作持久发展。
会前，与会代表还观摩学习了无锡理昌科技有限公司医务室、哺乳室、员工活动室等党群一体化阵地建设情况。 （王艳霞文/图）
