“2015年无锡市第十四届高端人才招聘会”成功举办

　　11月21日，由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局共同主办的“2015年无锡市第十四届高端人才招聘会”在国际饭店举行。57家用人单位携852个年薪十万元以上的职位参会，现场人气火爆，约有1200余人前来求职。

　　高端人才招聘会是一个面向海内外优秀人才的交流平台，已成为无锡各企事业单位引进高端人才的重要渠道。本届交流会采用人才预配、猎才特邀、封闭式洽谈的方式，确保双方的交流效果。为实施市委、市政府创新驱动和人才优先发展战略，自2005年首次举办以来，无锡高端人才招聘会已经连续举办十四届，始终以提供高端、高质、高效的服务为目标，在无锡形成高端人才招聘常态化。经过不断创新和完善，其影响力不断扩大，前十三届高端会共提供了近万个高端职位，1万7千余名来自海内外各地的高端人才参会交流，约有四千余人求职成功。如今，高端人才招聘会已发展成为无锡地区规模最大、层次最高的高端人才交流平台。

　　本届高端人才招聘会呈现以下几大特色：

　　大力推进人才引进工作，满足企业用人需求。为深入贯彻市委、市政府以智能化、绿色化、服务化、高端化为引领，全力打造无锡现代产业发展新高地的工作要求，本届高端人才招聘会把引进外地优秀人才作为工作的重中之重。为此，主办方在会前做了大量邀约匹配工作，向上海、浙江、安徽等多个省市的高端人才发出邀请，更把橄榄枝抛向吉林、四川、陕西等全国各地，吸引与无锡产业发展相匹配的各类高端人才关注无锡、走进无锡。交流会前已有近三千名求职者在线预约，有50%以上人才来自无锡以外，其中不乏硕士、博士学历者。高端会人才招聘会为建设新无锡提供了智力支撑，盘活存量，提升增量，把人才引领作为创新驱动的核心，在产业转型升级过程中创造新的经济增长点。

　　本地知名企业到场，职位紧追时下潮流。交流会上，红豆集团、法尔胜集团、威孚集团、夏普、万科等知名企业到场招揽人才。据统计，排名前五的职位分别是：计算机、网络技术类，占15.62%；销售类，占9.86%；电子电器通信技术类，占7.95%；经营管理类，占7.67%；机械类，占7.4%。“互联网+”、“工业4.0”、“智能制造”、“生态文明”已经成为2015年热词，而本届高端人才招聘会有一些职位也紧随潮流。比如，灵山文化旅游集团的互联网运营总监，国联证券的互联网产品运营经理，无锡市产品质量监督检验中心的增材技术研发工程师（3D打印）、充电桩检测工程师，水处理代表企业江苏中电创新环境科技有限公司招聘的水处理设计工程师等。高端人才招聘市场的热门职位释放出产业格局变迁的信号。据业内人士预测，随着互联网经济的高速发展，该领域对人才的需求将持续增长，未来依然是市场追逐的热点。那些能够推动企业转型、拥有新技能、战略性思维及全球化视野的开拓型人才必将持续受到青睐、成为企业争抢的重点。

　　IT业需求猛增，民营企业逾六成。参加本届交流会的企业广泛分布于制造业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业，科学研究、技术服务和地质勘探业，金融业，房地产企业等领域。其中，制造业企业有27家，占比近半。值得注意的是，计算机服务业参会企业数量比上一届增长了七成，相应的职位需求数也由上一届高端人才招聘会的9.76%上升为15.62%，该领域人才需求量猛增 。本届交流会上，民营企业唱起了主角，共有37家民营企业参加，占总数六成以上。这是由于随着民营资本进入更多的市场领域，民营企业释放出越来越多高端人才的职位需求。

　　学历只是敲门砖，关键看能力。在交流会上亮相的852个岗位职位年薪均不低于10万元，其中年薪15万以上的职位占到了40%，江苏隆达集团招聘的首席科学家年薪高达50万，居薪资榜榜首。从所有职位的学历要求看，82%要求在大学本科以上学历，其中硕士和博士研究生学历要求占到了25%，不限学历仅占7%。据用人单位介绍，尽管设立了学历、工作年限的门槛，但并不是选用人才的唯一标准。正所谓英雄不问出身，能力才是关键，避免优秀人才的流失。