无锡市公安局深化“铁军”品牌建设

　　“没有一流的公安队伍，就不可能创造一流的公安工作业绩”。2009年以来，无锡市公安局党委提出了打造“职业境界高人一筹，纪律作风严人一筹，实战技能胜人一筹，服务管理优人一筹，工作业绩超人一筹”的铁军品牌目标，五年多来，通过铁的纪律、铁的心肠、铁的手腕打造一支铁的队伍，采取一系列严抓严管措施，全市公安工作和队伍建设发生了翻天覆地的变化，得到了全社会广泛认可，群众满意度勇夺五连冠，多项业务工作在全省和全国名列前茅，形成了具有无锡特色的“铁军”文化和铁军精神。

　　在全面深化公安改革的重要时期，无锡市公安局从党的建设的新要求、新高度来赋予铁军品牌建设新的标准、新的内容，积极回应党委政府、社会各界和人民群众对公安工作提出的新要求、新希望和新期待，吹响新一轮深化“无锡公安铁军”品牌建设的号角，在新的起点上全面打造基础更牢、成色更足、水平更高的“无锡公安铁军”品牌。

　　据了解，这次无锡市公安局党委提出深化“无锡公安铁军”品牌建设，就是要以“三严三实”的要求，进一步塑造广大民警“人民利益至高无上”的核心价值观；进一步强化铁纪铁规，严肃查处队伍中发生的各类违纪违规行为，坚决清除队伍中的“害群之马”；进一步强化人民评判标准，人民满意的事坚决做，人民不满意的事坚决不做；进一步提升全警的能力素质，把民警培养锻炼成方方面面的专业人才和行家里手，具有党委政府和人民群众深信不疑的保一方平安的能力和水平；进一步完善奖罚分明的奖惩机制。为此，无锡公安将以文化为引领，用一流的文化表达一流的公安工作；同时，通过“全方位、立体式”问责，抓住“铁军铁将”这一“关键少数”，解决领导干部“能上能下”的问题。

　　为建立与无锡公安铁军品牌相适应、符合民警文化需求的工作机制，今年年初，无锡市公安局出台《无锡公安铁军文化建设发展规划》，计划利用三年时间，全面建成集“严管厚爱的品牌文化、忠诚奉献的警察文化、廉洁自律的廉政文化、规范有序的法治文化、凝心聚力的人文文化”五位一体、独具特质的无锡公安铁军文化。按照“一队一特色，一警一爱好”的要求，建立完善公安文化建设长效机制，把公安文化建设纳入正规化轨道，逐步打造叫响全国的无锡公安铁军文化特色“符号”。

　　下阶段，无锡市公安局将全面落实“纵向到顶、横向到边”问责机制，解决干部“能上能下”问题，把深化铁军品牌建设的工作细化分解到每个岗位，形成完整严密的责任链条，并纳入公安工作重点考核内容。坚持谁主管谁负责，出了问题“一案双查”、捆绑问责。对跟不上深化无锡公安铁军品牌建设步伐，长期碌碌无为的“庸官”，坚决责令引咎辞职或就地免职。

　　市公安局领导表示，希望社会各界积极为无锡公安新一轮深化“铁军”品牌建设谏言献策，努力打造一支叫响全国的“无锡公安铁军”队伍，为锡城广大百姓提供安全感、幸福感和快乐感。