无锡工会多项工作获得上级肯定推广

      本网讯     继7月21日对无锡工会项目化管理工作作出批示后，前不久，全总主要领导在《无锡市总工会工作情况汇报》上再次作出批示：“无锡市总的‘六大工程’很有特色，抓得很好，望常抓不懈，久久为功”。

        无锡工会素来勇于探索创新，领工会工作风气之先，多项工作走在全省乃至全国前列，率先出台工会劳动法律监督地方性法规，率先探索成立全国首家村级总工会——江阴长江村总工会、全省首家社区总工会——宜兴谢桥社区总工会，率先对重点难点工作实行项目化管理……11月18日20日，《江苏工人报》连续3天在头版头条以《无锡工会工作“六大工程”盘点（之一—之三）》报道无锡工会以大教育、大竞赛、大维权、大调解、大关爱、大组建为载体，多项工作走在全省乃至全国的创新作法。

        今年以来，无锡工会的一系列创新举措再次受到全国瞩目。无锡工会就大力实施“大教育工程”和“大竞赛工程”，创新手段努力提升职工能力素质和技能水平，广泛开展百万职工技能大培训、百万职工岗位大练兵活动，培育与全面深化改革相适应的“知识型、技能型、创新型”职工队伍，铸造转型发展“主力军”。无锡工会始终高举维护职工合法权益旗帜，积极实施“大维权工程”和“大调解工程”，建立健全集体协商、职代会等制度，从源头上保障职工的经济和民主权益；通过劳动法律监督、劳动争议调处等手段，柔性化解劳资纠纷；依靠法律武器，理直气壮地援助权益受到侵害的职工。无锡工会紧紧抓住“职工所需”这个着力点，积极探索服务职工新机制，由困难帮扶向多元服务转型升级，拓展至心灵关爱、文化娱乐、生活后勤服务等项目，依托行业协会（商会）、龙头企业、产业园区、行业主管部门组建工会的“四依托”模式，最大限度地把包括农民工在内的职工吸纳到“职工之家”的怀抱中来。赢得了广大职工群众一致好评和拥护，使工会的号召力和凝聚力不断增强。

        无锡工会干部将“两个信赖”的大目标牢牢装在胸中，切实付诸行动，努力追求至精至诚、尽善尽美，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，各种卓有成效的良策、妙招、善举自然就源源不断地涌现出来。2013年，在各市（县）、区总工会申报的42个项目中确定了21个市级立项项目。今年又在全市84个申报项目中确定了43个市级立项项目。与此同时，各市（县）、区总工会也广泛推介工会工作项目化管理工作，近两年共展开了171个市（县）、区级立项项目。同时，市总工会积极推广工会法律援助“半小时服务圈”、女职工健康服务中心建设等2013年优秀项目，推动工会工作由“活动引导型”向“机制推动型”转变，使工会工作要求由柔变刚、工作措施由虚变实、工作效应由小变大，取得良好成效。会员总数由上年207.17万人增加到220.99万人，基层工会数量达12219家，涵盖法人单位56495家；劳动关系矛盾隐患排查率由10%上升至90%，全年未发生重大影响的劳动关系冲突事件。 （ 通讯员 华婕）