无锡商业职业技术学院实施“体制机制改革”推进计划

　　无锡商业职业技术学院以制度建设为关键，以现代职教体系试点建设工作为着力点，以绩效考核为抓手，以强化行政管理工作执行力为重点，深化体制机制改革与创新。
　　该校探索建立与政府、行业、企业共同参与的理（董）事会，完善现代职业院校治理结构。鼓励社会力量通过资金、土地、装备、技术、人才等多种要素投资学校办学；探索发展股份制、混合所有制等形式的社会力量参与的专业建设、实验实训室建设。认真学习、引进国外先进职业教育办学经验、成功模式和优质资源，培育建设国际化专业，与国外高水平院校建立一对一合作关系；拓展国外师资培训基地，扩大教师国际视野，培养具有国际水平的拔尖创新人才；搭建平台，促进毕业生跨境实习、就业、创业；深化与企业合作的项目建设，尽快建成国际化人才培养基地。加强管理制度建设，进一步规范校内行政管理行为。加大行政效能监察力度，强化行政执行力，提高行政管理事务效益。健全机构、干部工作考核体系和方式，实施动态监控和管理，推动管理理念由“粗放式”向“精细化”转变，考核方式由“事后评价”向“过程评价”转变，考核结果由“人事分离”向“薪责统一”转变，向管理要效益。
　　同时，学校进一步探索人事管理和分配制度改革，形成科学、规范、民主、高效的制度体系和运行机制，进一步优化人员结构，完善岗位绩效工资收入分配制度，突出优绩优酬。进一步加强“校企联合培养”的现代学徒制理论研究与实践探索，深入推进校企联合招生、联合培养，扩大探索实践专业，拓宽学生受益面，推进校企一体化育人。