求真务实谱新篇—— 阜宁县总工会创新工作纪实

      本网讯   2015年初，中共阜宁县委书记顾云岭在同县总新一届主要领导谈话时，勉励全县工会组织要在“跻身全国百强、建成全面小康”的生动实践中争作表率，在全市工会系统中争作表率，在维护社会稳定中争作表率”。如今，县总工会做得如何？日前，在全县工会重点工作推进会议上，县总党组书记、副主席赵加亮用10个“新”字回答了这个问题：“双争”活动推动工会规范化建设取得新成效；精准谋划使市总两次调研均取得小组第一的新业绩；开展帮扶活动在社会上引起新反响；“农民工入会集中行动”拓展了工会组建新领域；组织系列竞赛活动打造了工会工作新亮点；机关作风建设步入了新常态......

在短短的几个月时间内即取得了如此显著的成绩，该会的“决窍”在哪里？只要回放一下县人大副主任、总工会主席计俊年初在县工会十一届十次全会上的讲话，亲身体验一下县总机关快捷高效的工作作风，盘点一下县总今年来亮点纷呈的创新举措，梳理一下县总今年开展的系列活动便迎刃而解——

“ 三项制度”构建机关作风新常态

在年初县总全会上，县人大副主任、总工会主席计俊要求县总机关全体同志“要着力克服工会机关化、行政化现象，坚决反对庸懒散奢等不良风气，切实转变学风会风文风，密切与职工群众的血肉联系，筑牢工会工作生命线”。根据这一要求，县总首先从转变机关作风入手，建立健全“三项制度”，以制度管理工作人员，以制度抓工作效率，以制度树立工作形象，以制度转工作作风。着力构建机关作风新常态。首先，建立考勤制度。县总机关全体人员坚持上班签到，每个工作人员配全桌席卡，外出实行去向告知，因事自觉履行请假手续。同时制订完善了包括上下班制度、来信来访接待制度等12种规章制度，使机关全体人员始终自觉用制度约束自己的行动。其次，建立例会制度，机关坚持一周一集中、一周一学习、一月一汇报、一月一布置的运行机制，对各镇区、街道、系统工委主任实行每季一次例会制度，确保县总的毎一项工作都能及时部署落实，按时督査评审。第三，建立挂钩奖惩制度。将年度工作重点进行责任分解，把每一项工作都落实到具体的责任人，确保有目标、有分工、有落实、有考核，做到实时责任监督，严格责任追究，提高工作效率。  每个挂钩成员都必须培植选树一个企业文化建设示范点，一个企业职代会示范单位，一个工资集体协商示范单位，一个示范性职工书屋，一个在市及以上有影响的创新项目，一个亮点工程，以点带面，推动全县工会工作创先争优。在此基础上，还在机关干部职工中开展“比思想境界、比业务本领、比工作业绩、创工会工作品牌”的“三比一创”活动，以不断增强机关工作活力，提升机关工作效能，构建机关作风新常态，为阜宁工会工作提档升级创优争先奠定坚实基础。

“ 三个服务”彰显工会组织新作为

作为群团组织的工会，如何在众多社会机构中争得一席之地，嬴得广泛认可？同样，计俊为我们给出了答案：那就是把“服务大局、服务基层、服务职工”作为工作的出发点和落脚点，主动把工会工作放到全县大局中去谋划，主动融入到适应经济发展新常态中去创新实践，主动深入到基层一线、企业一线、生产一线去开展工作，围绕“党委政府需要什么、职工群众期昐什么、工会能为职工做些什么”进行，用自己的实际行动去嬴得党政的支持、社会的认可、职工的信赖。

        首先，紧紧围绕县委、县政府中心工作，服务全局实打实。深入到挂钩联系点——古河镇韦唐、左杨村、张刘村，东沟镇永兴社区、吴滩街道合利社区开展“三解三促”活动，协助韦唐村招引农业产业化项目，流转土地200亩搞大棚种植，安置50余农民工进场做工；与15户困难群众结成帮扶对子，帮助落实致富项目，予以适当资金帮扶。机关18名党员与光明社区结成联系对子，每月一次参加社区活动，宣传十八大、十八届三中、四中全会精神，宣传县委、县政府相关政策，与总支共谋发展大计。其次，服务基层面对面。县总将包括班子成员在内的机关各部室负责人分别联系挂钩17个镇（园）区、街道和42个企业工会，班子成员每人联系2个镇（园）区、街道、系统；各部室负责人每人挂蹲3个重点企业，充分发挥工会的桥梁纽带作用，在协助企业化解矛盾、企业招工、构建和谐劳动关系、协助企业排忧解难中主动作为。第三，服务职工心贴心。坚持做到职工的利益高于一切，职工的疾苦急于一切，职工的呼声先于一切，不断密切与职工群众的血肉联系，做职工群众最可信赖的“娘家人”。县总通过技术培训帮扶，使1261名下岗职工实现了再就业；在元旦、春节、五一期间，深入镇区、街道、企业及挂钩联系点，为近800名各类困难对象送上慰问金66余万元；7月份以来，县总先后开展了“夏季三送”、“金秋助学”和特困职工再帮扶活动，为50名环卫工人和15名困难职工送上慰问金2.6万元，为奋战在高温一线的职工送上价值万余元的食（用）品；为3932名特困职工建立了档案，提供生活救助3104人，医疗救助1507人，为101名特困职工办理了2015年度“爱心超市”购物卡，持卡人凭卡在“爱心超市”每年可再享受1200元的购物补助；普遍开展“工会会员服务基地”、“母婴爱心室”和“安康驿站”建设，最大限度地为职工提供普惠制服务。

“ 三大创新”打造工会工作新品牌

7月29日，北京《劳动午报》二版在题为《促重点领域建会要实招更要新招》的快评文章中，对阜宁工会在农民工入会集中行动中创新的“12字工作法”给予了充分肯定，认为这种做法“既是实招，更是新招”，值得借鉴和推广，这只是该会工作创新的亮点之一。

今年来，县总工会紧紧围绕“转思维理念、转工作方式、转工作举措、转工作作风，”的工作思路，始终以改革创新来推进工会工作迈上新台阶。一是在制度建设上创新。县总工会以会员代表常任制为“抓手”，探索会员代表常任制"1+6"制度体系。建立会员代表常任制的基本制度，原则要求凡100人以上的基层工会实行会员代表常任制，即一次选举当选，一届连续履职。实现了代表们发挥作用的方式由“一次性”向“经常性”转变。同时建立6个与基本制度相配套的单项制度，包括：会员代表列席有关会议制度、会员代表提案制度、会员代表巡视监督制度、会员代表培训制度、会员代表民主评议工会干部制度、会员代表述职报告制度。制度的建立，实现职工维权常态化，目前全县已有90%的企业坚持了这一制度，效果明显。由全总主办的《中国工运》、《工会信息》等杂志分别予以刊载推介。二是在工作方法上创新。今年来，县总工会在开展的“工会组建推进年"活动中,将农民工入会作为重要抓手，根据上级工会要求，结合自身实际，大胆创新了“进得来、留得住、感兴趣、成气候”12字工作法，多措并举，精准发力，最大限度地把农民工组织到工会中来，扩大工会组织覆盖面，取得了显著成效。这一做法在《江苏工人报》推出后，《中工网》、《中国工运》等媒体也先后予以报道。北京《劳动午报》的快评认为阜宁工会的经验概而言之，就是既出实招，又出新招。实招主要是最大限度吸收农民工入会，新招主要用于留住农民工的心，保持工会组织的吸引力。三是在建会模式上创新。县总工会顺应形势，积极探索，打破“工会组建围绕企业转、工会会员围绕企业职工转”的传统建会格局，将工会组建的触角向农村延伸，将工会工作的重点向农合组织倾斜，创新村级工会组建"三位一体"运行模式，  以村（居）专业（经济）合作社为组建基础；以合作社中的农（高效农业）、副（特种养殖业）、工（小微企业）、加（个体作坊）、服（餐饮等服务业）基地为组建载体；以合作社社员、各类项目基地从业人员为工会会员主体，形成合作社+基地+工会一体化的联合工会组建格局，把工会组织“建到村组、村企、塘口、大棚、场站”，截止目前，已组建村居工会12个，实现了阜宁村居建工会“零”的突破，此做法被《工会信息》介绍。

“ 系列活动”聚合工会组织正能量

近段时间以来，无论是镇区工委主任、基层工会主席，还是职工群众，普遍感觉到县总工会今年的工作内容丰富了，开展的活动多了，基层的活力激发出来了，工会的凝聚力明显提升了。的确，他们这种感觉是有依据的，简单梳理一下今年县总开展的系列活动便可见一斑：

——开展““五一巾帼标兵（岗）”评比表彰活动。3月上旬，县总工会召开“五一巾帼标兵（岗）”表彰暨女职工先进事迹报告会，对2014年度涌现出的10个“巾帼标兵岗”；举行了女职工先进事迹报告会，县环卫所职工赵燕等5名同志作了先进事迹报告，社会反响热烈。

——开展“最美职工”评选活动。4月上旬，县委宣传部、县文明办和县总工会联合开展了践行“新时期阜宁精神先进典型·最美职工”评选活动。经过层层推荐、部门把关、媒体公示、组织审定等程序，在报送的200多份推荐表中筛选出50名候选人。通过文明阜宁微信公众号、阜宁文明网、“掌上阜宁”客户端、《阜宁日报》等媒体进行公开投票，阜宁澳洋科技化纤厂黄化主操吴海凤等4名同志荣获“践行新时期阜宁精神先进典型·最美职工”荣誉称号；江苏宁富食品有限公司生产科科长马荣荣等6名同志荣获“践行新时期阜宁精神先进典型·最美职工”提名奖。县总于7月28日对入围的50名同志进行了表彰。

——开展大型文体活动。4月中旬，由县总工会、县体育局主办，盐城“剑南”洒业有限公司协办的2015年“剑南春杯”职工业余羽毛球赛在阜宁康缘羽毛球馆举行，来自全县23个单位的150余名职工选手参加比赛。经过两天紧张激烈角逐，阜宁羽毛球个体协会代表队、阜宁县实验初中代表队、“剑南春”代表队分获前三名；县开发区及县农机局荣获“优秀组织奖”。8月下旬，县总又成功承办了盐城市第七届运动会职工部太极拳比赛，获得了市总、市体育局领导及160多名教练员、运动员的一致好评，此次比赛，我县代表队夺得了集体太极拳第一名，荣获了道德风尙奖。王朝纲等3名运动员分获陈式太极剑女子太极拳等项目的个人第一名。

——举办职工书画作品展览活动。4月下旬，由县总工会主办的庆“五一”全县职工书画作品展在县铁军广场隆重展出。此次职工书画作品展以“中国梦•劳动美”为主题，参展的40幅书画作品，均来自全县基层一线职工之手。作品以不同的风格和手法，诠释了广大职工对祖国的热爱和对生活的领悟，充分表达了我县广大职工“中国梦.劳动美”的崇高境界和深厚的文化底蕴，展示了全县广大职工丰富多釆的精神文化生活和积极向上的精神风貎。

——联合相关部门开展技能竞赛。6、7月间，县总分别与县卫生局、教育局联合开展了护士职业技能大赛和第二届教书育人技能竞赛活动，经各学校选拔推荐，近80名护士和60名老师参赛。与此同时，县总还组队参加了市总组织的餐饮行业职工技能大赛。

——举办“我在金沙湖畔等你”青年联谊交友会。为各企（事）业单位的单身男女青年“牵缘”搭桥。  交友会上，来自全县400余名35岁以下优秀单身青年男女，通过缘分长廊、相识3分钟、才艺展示、婚礼秀、爱就大声说出来等环节，相互沟通交流，畅想美好未来。场面火爆、气氛热烈，有200多名青年男女现场互留了联系方式。这次活动，受到与会人员和社会各界的热情点赞。

——开展“金秋助学”活动。8月下旬，县总工会举行了2015年“金秋助学”资助金发放仪式，全县58名特困职工子女获得近10万元的资金资助。县委常委、组织部长李强到会并讲话。这是县总连续第16年开展的活动，累计发放助学金137.5万元，帮助1924名贫困学子圆了大学梦。

——开展“经典名著阅读”活动。县总工会以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以宣传教育实践活动为抓手，以“雅言传承文明，经典浸润人生”为主题，在全县工会干部和职工中开展“经典名著阅读”活动，680多个基层工会、72100多职工广泛开展和参与“三赛”“三展”“三评”活动。举行各类活动1130余场次，评选出读书标兵201人，书香班组142个，书香企业29个。

日前，阜宁县总工会又召开了全县重点工作推进会议，园区“工会大组建百日竞赛”和“四项计划看职工”技能比武百日竞赛活动又将全面展开。机关全体同志正以抓铁有痕、踏石留印的决心和意志，勇于担当、敢打必胜的信心和勇气，昂扬向上、精神饱满的热情的状态，求真务实，狠抓当前，誓夺今年工会工作全胜，确保“跻身全市前三强”目标如期实现。 （ 通讯员 王建军 郑艳华 周永祥）