新沂市总工会“四线工作法”彰显工会新作为

      新沂市总工会坚持 “四线工作法”，叫响了服务职工在基层的工会品牌。

指导工作在一线。组织工会干部深入企业，走近职工，指导企业建会入会和职代会的召开工作，抓好工资集体协商制度在基层单位的落实情况，推动建立健全企业职工工资共决机制，支付保险机制和正常增长机制，指导和探索工会干部职业化，社会化的路子，帮助指导部分基层工会干部工作中“不敢谈”“不会谈”的问题。

服务基层在一线。开展听民生|、解民忧、办实事，坚持“四个必访”，即困难职工多的企业必访、生产经营困难企业必访、劳动关系矛盾突出的企业必访、工会工作推进有难度的企业必访，抓住”四个群体“，即一线职工、农民工、青年职工、困难职工。坚持“四定”，定人、定点、定时、定访。设立工会主席意见箱，开通举报电话，畅通职工诉求渠道，访到想访的人，说出想说的话，办成想办的事，将矛盾化解在基层。

帮扶救助在一线。开展“一对一”帮扶，“点对点”救助，“手牵手”助学，让困难家庭、患重大疾病职工家庭、遭遇天灾人祸等各类弱势群体，都能得到及时有效的帮扶救助，改变“间隙式”，节假日式慰问为持久性，规范性，科学性的帮扶，定期组织基层工会干部进行案例研讨，到基层法庭进行庭审观摩活动，锻炼工会干部的综合能力。。

技能培训在一线。充分发挥职工教育培训中心的作用，到企业园区和工友创业实训基地调研，摸清企业所需，职工所求，开展“订单式”，‘定向式“培训，对具有创业意愿和能力的下岗失业人员，农民工和困难职工家庭的高校毕业生进行企业创办能力，市场经营素质等方面培训，鼓励引导和支持他们自主创业，帮助实现再就业。