新沂市总工会“四线”工作法 彰显工会新作为

        本网讯   新沂市总工会工作重心下移，服务职工下延，走进基层接地气，深入一线访民情，采取 “四线”工作法，彰显了工会工作新作为。

指导工作在一线，开展机关干部联系基层工会活动，组织工会干部深入企业，走近职工，指导企业建会入会和职代会的召开，抓好工资集体协商在基层单位执行落实的监督检查，建立健全企业职工工资共决机制，支付保险机制和正常增长机制，指导和探索工会干部职业化，社会化的路子，帮助指导解决部分基层工会干部工作中“不敢谈”“不会谈”的问题。

服务基层在一线，开展听民生，解民忧，办实事的同时，坚持“四个必访”，即困难职工多的企业必访，生产经营困难企业必访，劳动关系矛盾突出的企业必访，工会工作推进有难度的企业必访，抓住“四个群体”，即一线职工，农民工，青年职工，困难职工，做到“三定”定人，定点，定时。倾听群众的呼声，关注企业的生产，职工的生活，开辟工会主席意见箱，设立举报电话，畅通职工诉求渠道，做到访到想访的人，说出想说的话，办成想办的事，将矛盾化解在基层。

帮扶救助在一线，以基层帮扶救助中心为载体，开展“一对一”帮扶，“点对点”救助，“手牵手”助学，深化扶贫帮困送温暖活动的深入开展，让困难家庭，患重大疾病职工家庭，遭遇天灾人祸家庭等各类弱势群体，都能得到及时有效的帮扶救助，改变间隙式，节假日式慰问为持久性，规范性，科学性的帮扶，定期组织基层工会干部进行案例研讨，到基层法庭进行庭审观摩活动，锻炼工会干部的综合能力，充分发挥基层工会直接面向广大职工的优势，及时了解掌握信息，发现争议苗头主动介入，将矛盾化解在萌芽状态。

技能培训在一线，根据市场需求，充分发挥职工教育培训中心的作用，到企业园区和工友创业实训基地调研，摸清企业所需，职工所求，开展订单式，定向式培训，对具有创业意愿和能力的下岗失业人员，农民工和困难职工家庭的高校毕业生进行企业创办能力，市场经营素质等方面培训，鼓励引导和支持他们自主创业，联合人设局举行牵手行动，民营企业招聘周，家政服务工程等就业服务活动，积极开展工会就业援助月和阳光就业行动，帮助劳动者实现就近就业。 ( 通讯员 孙苏华 胡燕)