新桥镇干部集中学习调研每月安排1~2次

新桥镇日前规范机关、村（居）干部学习调研制度，对学习调研时间、内容、方式、要求进行明确，打造学习型机关、学习型村（居）、学习型干部。

按照要求，2015年1月1日起，新桥镇机关（园区）全体在职人员、各村（居委、社区）两委班子成员须结合单位情况和工作实际，每月安排1~2次集中学习，调研时间根据各单位、各部门工作实际自行确定，把学习调研与服务群众、改善民生紧密结合起来。重点学习在解决民生问题中可能遇到的民生政策、社会管理、项目建设、应对突发事件如何处理等知识。定期邀请工业经济、农业经济、城市规划建设等方面的专家学者交流授课。建章立制，有序组织“五个一”自学活动，提倡每天看一次新闻，每月读一本好书，每季度写一篇心得，每年写出一篇有份量的调研文章，每年至少解决或协助解决一件民生实事。有驻村任务的蹲点干部要将深入群众调研活动与联系服务活动结合起来，在定期走访中掌握第一手调研数据。同时建立健全调查研究制度，镇党委班子成员每半年安排一次调研，调研对象以农村和企业为主，围绕保发展、保民生、保稳定、保重大决策落实，有重点的选择1~2个问题，采取召开座谈会、上门走访、实地考察等方法，倾听群众意见和建议，掌握第一手资料。

新桥镇党委每年确定1~2个学习型示范科室或学习型示范村（居），引导和推动全镇学习型机关、村（居）建设，提高镇村两级干部分析和解决农村问题的能力。