打造职工新家——镇江市总工会力推“六型职工之家”建设纪实

      本网讯   在全国模范职工之家单位江苏索普（集团）公司厂区内，一座3500平方米的大型员工俱乐部为公司职工提供着文化教育、培训交流、运动健体、影视娱乐、创作展示等全方位的服务。该公司外来员工袁甲说：“来镇江八年，索普工会陪伴了我八年，‘职工之家’让我们实实在在地感受到了工会大家庭的温暖。” 据了解，在全总、省总再次发出“深化建家活动，加强基层工会建设”的号召后，镇江市总工会积极响应，迅速行动，从2014年6月起，在全市广泛开展以“建设职工新家园，建功苏南示范区”为主题的“六型职工之家”建设。

工会与职工心贴心

为直观明确建家任务，市总绘制漫画版“六型职工之家”，要求基层工会按照“公开承诺、对标建设、自查评定、会员评家、考核验收、命名表彰”的步骤，实行“闭环创建”，按照合格、市模、省模、全模目标逐级达标。制定出台模范职工之家分类考核验收细则，明确三级五类“六型职工之家”考量标准，实行差别化建家。启动“千家示范工会培树”计划，并分类培树“六型”示范单位，实行特色化建家，推动基层工会创优升级。

去年7月22日，该市百家企业创新升级劳动竞赛启动：汽车驾驶员职业技能竞赛、恒顺高级技师挂帅组建技术攻关团队、索普“二次创业”活力周……基层工会“奋进之家”建设热火朝天。“文化之家”建设激情澎湃。“共筑中国梦·同唱劳动美”镇江市职工演唱比赛、职工羽毛球比赛如火如荼。江科大教职工趣味运动会暨全面健身运动全面启动、公交版“小苹果”演绎公交人的自豪自信。
      “清源”行动将法律评估服务送到街道、园区、企业，共决劳动规章“倒逼效应”帮助基层解决维权难题;职工法律维权律师团、维权律师工作站相继成立，住房公积金不是单位可缴可不缴的福利等维权预警信息定期发布，“民主之家”、“和谐之家”建设与职工心贴心。

在镇江建工集团承建的全市重点安居工程工地上，市总举行农民工集中入会仪式，400多名农民工兄弟现场加入工会组织。市交通产业集团、国有投资控股集团等2家市属国有企业集团分别召开会员代表大会，选举产生首届工会领导班子，“规范之家”建设从“新”开始。“情系职工·圆梦助学”、“仲夏情缘·尽在掌握”青年职工交友联谊、“我为环卫工送保障”、工会帮困“微心愿”活动，一项项富有创意的活动紧贴职工需求，拉近工会与职工的距离。截止目前，该市共计3488家实地实体型单位全部开展了“六型职工之家”建设，1507家基层工会达到“六有”目标，523家基层工会达到“模范”目标。

以会员满意为鲜明导向

2014年以来，市总对市以上模范职工之家进行全面考核验收。一个重要的考核方式就是召开会员代表座谈会，再次听取会员参与工会活动和对工会工作满意度情况的意见。凡会员满意率低于60%的基层工会，模范申报或复验为不合格，必须进行限期整改，推动基层工会满意率普遍提升。据统计，全市523家模范职工之家会员满意率均在85%以上，其中32家全国模范职工之家会员满意率均在95%以上。

在成绩面前，市总又专门召开企业工会主席座谈会，市政协副主席、总工会主席王荣正与12家不同类型企业工会主席一道，围绕如何构建和谐劳动关系、如何做好新常态下职工维权、工资集体协商、劳动争议调处等建家难点工作，进行热烈的探讨和交流。王荣正又前往苏润高碳材股份有限公司等3家单位，实地了解企业生产经营和一线职工生产生活情况，与企业行政进行沟通交流。他叮嘱企业要积极应对经济下行压力，与职工同心、同向、同行；工会组织要关心职工、依靠职工、凝聚职工、共度时艰，努力建好职工群众信赖的“职工之家”。

随后，全市推进行业工资协商现场会召开，五个行业73个工种工资指导价位发布，普法大篷车进工地全面推开，工会劳动法律监督“筑篱”行动正式启动。

能动建家成为活力之源

在推进“六型职工之家”重点任务上，镇江市总一改过去做法，把偏重上级部署要求，转变为更多地从关爱、关心工会干部的思想、健康、生活等方面入手，调动各级工会干部的积极性，主动能动地推进建家工作。

市总出资30余万元，实施工会干部普训计划，分批组织市总工会干部、辖市区、镇（街区）及基层工会主席进党校、进高校、进工会干校学业务，聘请专家讲课，实地参观交流，举办拓展训练等。启动“我爱我家” 微展示、微感言、微建言活动，召开全国模范职工之家交流研讨会，组建“32载全模路”微信群, 开展“建家”头脑风暴，让建家活动“线上线下”互动起来，工会干部的潜能被充分挖掘出来了。

市总及时推出走近职工、关爱职工的优秀工会主席典型——镇江城建产业集团工会主席董晨鹏和他的长篇纪实文学《我的兄弟，我的姐妹——一个工会主席的家访周记》，推广他的“亲情家访”工作法，号召全市各级工会干部主动深入基层，做职工心声的倾听者、职工利益的维护者、职工信赖的“娘家人”。勤恳踏实、务求实效的省交通工程公司工会主席陆永祥，勇于担当、善于创新的金东纸业工会主席孙炳健，情系职工、善于维权的太白集团工会主席田原等一批优秀工会主席典型涌现出来；市总制定《镇江市职工之家考核奖励办法》，从推进措施及影响、完成责任目标进度、职工之家建设质量等三个方面，全面考核建家工作实效。对工作业绩突出的基层工会和工会干部，实行与五一劳动奖状、奖章、劳动模范推荐相结合。今年全市7名优秀工会主席被评为市劳动模范，2名获得省五一劳动奖章。各级工会探索总结出职工之家建设专项基金、“模范职工之家”工会主席工作津贴制度等成功经验，切实调动各级工会干部的建家积极性。 （严江   吕毓蕾）