市教育局召开全市普教系统师资培训工作年度会议
3月20日，全市普教系统师资培训工作年度会议在雨花台区教师发展中心召开。市教育局局长吴晓茅，副局长张生，省教育厅师资处处长崔春霞，及各区教育局分管领导、相关科室负责人，区教师发展中心（教师进修学校）校长、分管校长、培训主任，直属学校（单位）分管领导，教师培训基地校负责人120人参加会议。会议由市教育局高等教育与师资培训处处长王卫主持。
鼓楼区教育局、栖霞区教育局、六合区教育局，就“菜单式研训项目设计”、“名特优骨干队伍打造”、“贴近优质资源谋发展”作经验交流，南京晓庄学院教师研修学院、市小学教师培训中心、市幼儿教师培训中心，就“顶岗实习·置换研修”“市教师培训网络平台建设与管理”“市义务教育阶段职初教师专业基本素养考核与展示工作”“立足学前教育三项工程的高端培训项目打造”作重点介绍。
张生副局长作全市师资培训工作报告，总结2014年师资培训工作，布置2015年师资培训工作发展任务。张局长对参会师资培训工作者提出明确要求，要求大家在2015年围绕六项重点展开工作，一是抓师德教育；二是抓规范管理；三是抓创新驱动；四是抓培训质量；五是抓名师引领；六是抓薄弱环节。
吴晓茅局长就市“名师工作站”建设提出几点建议。他强调，我市成立“名师工作站”既是承继传统又是一种开创，是变过去的各自为阵，单兵独斗为资源整合，抱团成长，“名师工作站”要从制度层面统筹规划，精心设计，破解教师队伍均衡发展的难题，推动教师队伍素质的整体提升。吴局长指出，建设好“名师工作站”，首先要明确新常态下的教师发展新目标，其次要开创南京特色的名师培养新机制，再有要走出激励教师自觉成长的新路径。
省教育厅师资处崔春霞处长高度评价了近年来南京在师资培训工作上取得的突出成绩，肯定了南京在师资培训工作上的创新实践给全省作了示范，作了表率，在前不久召开的省师资培训工作会议上，南京教师网络培训课程建设经验作为典型向全省交流，南京首次试水的职初教师培养的课程体系建设，及专业基本素养考核与展示更是一种新探索，值得在全省全面进行推广。崔处长还对下一步南京师资培训工作寄予期望，希望我市能进一步统筹市级培训机构的力量，并在探索教师师德建设，构建不同成长期教师培养课程体系上持续用力，形成可借鉴可推广的新模式，当好全省师资培训工作改革的领头雁。
大会对2014年市义务教育阶段职初教师专业基本素养考核与展示及2014年市中小学教师微课竞赛的获奖单位进行颁奖。
