润州区教育局从严选优配强师资队伍

      近年来，润州区教育局坚持党管干部原则，以“卓越教师梯队培养工程”为抓手，以从严选优配强为着力点，大力度打造高素质干部队伍，教育发展软实力得到全面飞跃，全区市级学科带头人和市级骨干教师数量的占比和增幅均名列镇江市第一。
　　选优配强干部队伍。完善后备干部培养使用机制，通过跟岗挂职、跨校交流、竞争上岗等方式，把政治强、业务精、年轻的干部选到重要岗位锻炼培养，缩短成长周期，优化干部梯队年龄和知识结构。
　　优化党员队伍水平。探索利用微党课、移动党课等载体，提高党员教育培训实效；突出志愿服务队建设，成立“党员志愿者联盟”，促使广大党员在师德建设、业务提升中起到先锋模范作用。
　　加强人才队伍建设。进一步依托国培、省培、出国培训、跟岗培训等平台，构建多通道、开放式的教育人才培养体系。抓好卓越教师培训管理，抓好现有拔尖人才的考核管理，做好新一轮市骨干教师（市教坛新秀）评选工作。