南京酝酿教师编制统筹调剂 扎堆二胎致师资紧张

        “二胎政策放开后，怀二胎的老师一个接一个，我们学校目前怀孕的有9位老师，学校为此很头疼。”近日，南京市不少中小学校长坦言，女教师扎堆生二胎，让学校面临师资短缺问题。记者了解到，这样的情况已引起相关部门重视，对于育龄女教师人数较多以及承担优质教育资源辐射任务较重的学校，教育部门已开始酝酿实行编制统筹调剂。

        听到女教师说怀孕，校长头皮发麻

        鼓楼区一所初中学校校长告诉记者，学校一共有120多名教师，其中70%都在30—40岁的生育年龄。目前怀孕的有9名老师，大多是二胎。“怀二胎的老师大多工作10多年，是学校骨干，一休息，问题就出现一大堆。目前学校有3名数学老师、3名英语老师待产，每名老师负责两个班的教学，到下学期这些老师休产假，我就有6个班的数学、6个班的英语没有老师教，这是个大问题”。

        女教师扎堆生二胎并不是个别现象。“我们学校从去年到今年，生二胎的前后有10多个了，目前有5个正怀孕的，还有很多老师也准备生二胎，一想到这个情况，我就头大。”秦淮区一所初中学校校长说，因为有些老师生二胎年龄也不小了，怀上了就需要保胎休息，前后一年半的时间不能上班，这就给学校教学安排带来很大挑战。

        记者还了解到，有初中学校怀孕教师多的达到11人，还有一些小学里四五个老师同时生二胎。

        代课老师不好找，副校长都得顶岗

        老师怀孕休息了，但学生的课不能落下，怎么解决这一问题？各中小学可谓想尽办法。

        “我们有个老师3月份就退休了，本来她的课由另一名女教师接的，现在那名女教师怀二胎了，我们只能让这位老教师延迟退休，坚持到6月份放假再说。”一位初中校长说，学校还有个别老师因为身体不好，平时只带一个班，这种情况下就没得商量，只能再多带一个班。

        还有校长告诉记者，学校两名中层干部目前都在顶班主任的岗，几名副校长也顶上了，除了行政管理每个人还要带两个班课，内部顶岗的潜力基本已经挖尽，以后的空间会越来越小。这位校长说，万不得已学校只能招代课教师，但是好的代课教师很难招，而且费用都得学校自己掏，学校也有压力。

        据悉，为了能及时掌握学校老师怀孕的情况，有学校甚至做了一张表格，上面有多少人怀孕，每个人的预产期是什么时候，产假何时结束。

        我市将多渠道缓解教师缺额

        “校内老师顶怀孕教师的岗，只能顶一时，不是长久之计。现在教师编制卡得紧，代课老师不好找，我们需要寻找更有利于教师顶岗的机制。”鼓楼区一位初中校长称，目前部分外地城市对招聘代课教师有一定的政策，比如厦门中小学每招聘一个代课教师，政府就会给予学校6万元补贴，也有城市建立了代课老师的平台，学校需要代课老师，就马上能找到合适的。

        采访中也有校长认为，招聘代课教师只是权宜之计，从源头上解决目前中小学普遍存在的教师缺编问题，科学核定学校教师编制才是根本。

        市教育局人事处处长刘鹰说，中小学教师缺编是多年来的老问题，二胎政策放开后，这一问题就更加凸显。为了应对这一问题，教育部门会进一步规范编外人员的管理，保障其应有的权利。同时也会充分挖掘现有编制资源，向一线、专任教师倾斜，多渠道缓解现有教师缺额的情况。

        另据介绍，我市在此前召开的全市教育工作会议上也明确，对在校学生增长较快、育龄女教师人数较多以及承担优质教育资源辐射任务较重的学校，今后我市会实行编制统筹调剂，保证学校运转与发展不受影响。“理想的状态是3年核一次编，对编制实行动态管理，同时考虑到教师生病、生二胎等情况，适当留一些机动编制，这样超编和缺编的学校之间就可以调剂。不过目前只是在酝酿阶段。”刘鹰说。  (钱红艳)

来源：  南京日报      转自：新华网