盐城市大丰区总工会：提高工会组织在新形势下的宣传教育能力
本网讯 盐城市大丰区总工会根据形势和任务的发展变化，重新认识工会宣教工作的新要求，努力加以创新和改进，主要从以下三方面开展新形势下的宣传教育工作。
一、做好“服务器”，打造“互联网+”网上工会。
新形势下，网络必将成为工会组织服务职工不可或缺的舆论阵地和宣传手段。大丰区总工会主动适应职工群众日益增长的多元文化需求，着力提高“互联网+”工会的协调服务能力。一是推陈出新，做“活”微信。在充分利用微信平台发布工会信息活动的同时，不断提高微信推送内容的趣味性、可读性和互动性，抓住读者眼球，增加读者兴趣。二是广泛宣传，扩大受众。通过召开动员大会、组织工会干部下基层宣传等形式，动员引导广大职工关注微信公众平台，扩大受众人数，扎实提高公众平台的知晓度。三是上下联动，普惠职工。建立“区级统筹指导，基层主动参与，企业各尽其能”的“三级联动”工作格局，全面推动“工会会员卡”的普及和应用，同时结合微信公众平台，开展“一元观影”、“免费学习”等形式多样的抽奖活动，打造出“一人一卡一平台”的普惠格局。
新时期工会宣传工作要强化看齐意识、责任意识和纪律意识，把握主基调，唱响主旋律，汇聚正能量，着力构建宣传大格局。一是全媒体推动，拓展宣传阵地。在充分发挥工会自身宣传力量的同时，高度重视发挥报刊、广播、电视等传统媒体的新闻权威作用，以及微博、微信等新媒体的快速传播效应，构建全方位、多层次、立体化的全媒体工会宣传格局。二是正能量促动，强化宣传重点。抓住重要机遇、重大活动、重点时段，加大先进人物宣传力度，充分发挥先进人物的示范引领作用，激发职工劳动热情，营造良好的舆论氛围。三是强机制带动，丰富宣传内容。动员各基层工会、大丰区总各部室积极发掘工会工作亮点和经验，加强全区工会系统重点和特色工作的宣传报道，同时将信息报道内容计入年底考核，提高信息工作质量和水平。
三、抓好“主阵地”，推进职工素质建设。
职工素质建设能否取得实效，关键看能否抓住职工群众的特点诉求，用职工群众喜闻乐见的方式让职工群众真正感受到素质建设的好处。在新形势面前，大丰区总工会积极以职工需求为导向，着力在职工素质建设的内容和形式上探索创新，努力拓展职工素质建设的新空间。通过已建立的“六大培训基地”，全面开展职工教育培训活动；动员全区广大开展职工阅读、“书香企业”建设、“讲好故事”、“讲好职工故事”等活动，使职工群众在活动中体会劳动光荣、奉献快乐的幸福；联合区体育局、文广新局，吸引广大职工参加包括马拉松赛、体育舞蹈锦标赛、武术比赛等群众性赛事，进一步丰富职工的精神文化生活。 （季琳琳）
