海安县总工会全面推行外商投资企业“工会工作提升年”活动

      本网讯   今年3月，海安县开发区在县总工会的指导下启动实施了外资、合资企业“工会工作提升年”活动，区内60多家外资、合资企业参加启动活动，并各自结对、签订、提交了《外资合资企业“工会工作提升年”活动共建责任书》。

参加活动的县总工会负责人介绍说，开展外资、合资企业“工会工作提升年”活动，是扩大工会组织影响力、渗透力、战斗力的一项重要工作，是有效维护职工权益、优化工会服务的重要载体，是提升外商投资企业发展活力、实现“劳资双赢”的重要保障。

据悉，海安县将此次开发区开展的“工会工作提升年”为契机，在全县推广开展此项活动。

南通晓星集团是海安一家韩国外商独资企业，企业刚进驻海安时，语言、文化的差异，让集团工会对中国的工会组织充满了疑惑。处于种种原因，晓星的工会成立以来一直处于弱势地位。

经过仔细调研，海安县总工会发现，晓星集团不单单是个例，由于种种原因，一些在海的部分外商投资企业工会长期处于“低水平运作”阶段，工会工作办法不多，工会活动形式单一，工会服务面窄质差，不能及时地满足职工会员期待，不能有效地履行工会职能，出现了一批“牌子工会”、“空壳工会”，职工群众对工会工作的认可度不高。

然而，外商投资企业是中国特色社会主义市场经济的重要成员，也是县域经济社会跨越发展的主力军。企业工会的不给力，往往给企业运作带来了诸多问题，职工诉求无法传达、劳资矛盾难以化解……

为此，海安县总工会着手开始策划“工会工作提升年”活动，力打造“有为工会”、“活力工会”，努力扩大工会组织在外商投资企业中的影响力、渗透力、战斗力。

通过开展外商投资企业“工会工作提升年”活动，海安县总工会致力于深入研究外商投资企业的发展需求，切实找准职工需求和企业发展的结合点，积极开展劳动竞赛、创新创优、岗位建功活动，充分激发广大职工群众的创业创新热情，当好主力军，唱响劳动美；做实工会组织基础，做强工会维权机制，做优工会服务平台，做靓工会创新品牌，推动基层工会更好地履行职能，为广大职工群众提供优质的普惠式、精准化服务。

  海安县总工会负责人说，“工会工作提升年”活动的开展，将以实现“三个显著提升”为主要目标，具体来说就是，一是基层工会组织的战斗力、影响力、凝聚力显著提升，二是工会干部的理念素养和业务能力显著提升，三是外商投资企业的创新能力、发展活力显著提升。

西蒙电气作为海安一家老牌的外资独资企业，其工会工作在全县领先。西蒙工会主席在“工会工作提升年”活动启动仪式上做了经验交流，他说，平常经常有外资企业工会负责人来西蒙参观学习，“工会工作提升年”活动开展可以系统地将部分企业的先进做法在全县推广，能有力地促进企业转型升级、节能减排、科技创新，使外商投资企业迸发出发展活力，推动外商投资企业的跨越发展，同时也能增进外商投资企业对中国工会组织的理解与对工会工作的支持，创造出“劳资双赢、和谐发展”的美好局面。

据了解，海安县总工会分阶段、围绕“有规范健全的组织架构、有自主管理的工会经费、有优质高效的服务平台、有完善配套的工作机制、有各方满意的工作绩效”等五个方面于今年在全县推广开展“工会工作提升年”活动。

县总工会负责人表示，动员部署后，各企业工结合实际，开展工会工作整改、提升活动，强组织、建机制、优服务、创佳绩；各级工会每半月开展一次巡视督查，深入了解外商投资企业“工会工作提升年”活动开展情况，组织开展现场观摩、经验交流，激励先进，鞭策后进；各企业对“工会工作提升年”活动进行总结，向职工展示提升成果，工会干部向职工述职汇报，开展会员满意度测评，上报活动总结和成果展示；辖区内工会对各企业“工会工作提升年”活动进行考评，在此基础上，县总工会将评选出“十佳外资企业工会”、“十佳外资企业工会主席”和“十佳工会工作创意品牌”，表彰奖励先进工会。

县政协副主席、总工会主席周于红说，“工会工作提升年”活动是一次企业工会工作的一次大整改、大规范、大促进、大提高，希望各外商投资企业工会在活动中坚持求真务实的工作作风，面对面、实打实、心连心，着力解决职工群众反映强烈的问题，及时回应职工群众的普遍关切，推动企业工会工作不断提升品质、争先创优，工会的品牌创建不断升格晋级、扩容增量，让工会组织真正成为职工信赖的家。 ( 通讯员 陆孝楠 )