宿迁市残联探索创新、多措并举实现残疾人就业稳岗

今年以来，在推进残疾人就业工作落实中，宿迁市残联积极研究探索，不断进行尝试创新，采取切合实际和灵活多样的措施，努力实现残疾人就业稳岗。

一是健全企业用工需求调查工作机制。结合残疾人就业援助活动，全面建立企业残疾人用工需求台帐，及时掌握企业用工、岗位流失情况，对企业用工需求及人员流失情况进行定量分析，有针对性地开展企业用工服务工作。

二是强力推动按比例就业落实。加大残疾人保障金征缴力度，利用按比例就业年审契机，加强对用人单位的“一对一”服务，大力开发用工岗位，促进企业吸纳残疾人就业。尤其通过实施对达到和超按比例安置残疾人就业的单位实施补贴奖励政策后，收到明显的效果。

三是积极为用人单位和残疾人搭建“供需”就业平台。每年都组织举办残疾人专场招聘会和推荐会，为用人单位和残疾人搭建就业“供需”平台。举办市“残疾人就业提升年”活动启动仪式暨2015年新春残疾人就业专场招聘会，53家用人单位提供近1000个就业岗位，吸引600余名残疾人进场应聘，320人达成就业意向。实施“助残就业·同奔小康”千企万人就业创业行动，挖掘、培育11名优秀残疾人企业家，扶持110名残疾人就业创业。（陈兆安）