正廉指数被纳入考评？张家港社会化预防取得实效

　　近日，江苏省张家港市绩效办正式将张家港市检察院编制的预防职务犯罪“正廉”指数监测结果作为扣分项目纳入市级机关（单位）、区镇绩效考评指标体系。

　　2013年，张家港市检察院针对工作中发现的预防工作评价标准模糊、各预防成员单位难以把握工作重点和难点等问题，编制了《张家港市预防职务犯罪“正廉”指数》，并配套自主研发了信息化监测平台。依托该指数和监测平台，实现了对预防成员单位开展职务犯罪预防工作的量化评价。该指数引起了该市绩效办的高度关注，提出将“正廉”指数纳入全市绩效考核的要求。张家港市院在以往“正廉”指数及其监测平台的运行的基础上，紧扣全市绩效考核的内在要求，修订了“预防职务犯罪‘正廉’指数扣分项目监测细则”，从组织建设、基础保障、风险点排查防控、预防文化建设等10项测评指标以及建立领导干部廉政档案、有完善的风险防控流程图等24项测评内容着手，对全市机关（单位）、区镇预防职务犯罪工作情况进行量化考核，被该市绩效办全部采纳。

　　预防职务犯罪“正廉”指数被纳入绩效考核体系，优化了全市绩效考核项目，强化了考核效果，有力地推动了机关（单位）、区镇自身职务犯罪预防工作和全市反腐倡廉建设，有效提升了张家港市社会化预防的实效。（李冰）