无锡招聘907名老师 热门岗位竞争比为73：1

　　为促进教育事业均衡发展，2016年无锡市区教育系统公开招聘教师907名。此消息一出，引起广泛关注，未就业的、就业后对现状不满意的，纷纷拿起专业教材开始备考。昨天，报名工作全部结束，记者了解到，此次招聘共吸引7770名报考人员，最热门的一个职位有73人同时竞争，教师报考热度不减。

　　 多种原因促使新教师需求增加

　　2016年无锡市区教育系统公开招聘教师计划共907名，其中学前教育55名，小学553名，初中197名，普通高中31名，职业学校(含中职和高职)66名，特殊教育5名。从各个区的招聘计划来看，原新区是招聘规模最大的，需要招收新教师221名；其次是滨湖区，计划招聘新教师158名。另外，惠山区、锡山区和市教育局直属单位招的教师数量也不少。

　　无锡市教育局人事处相关负责人说，一些区域这几年大量楼盘投入使用，新小区入住率也很高，不少新学校投入使用，加上这几年外来人口大量拥入，需要很多老师。比如，春城实验小学一下子招了34名老师。“还有全面二孩的放开，学前教育首当其冲，需求更加迫切，作为非义务教育阶段学校，此次也拿出了55个岗位。”

　　“应该说，教育优先发展真正落到了实处。”该负责人表示，这次招聘党委政府高度重视，在核定的编制总额内能够拿出那么多名额招老师，及时为中小学补充了新鲜血液，也建立健全了新任教师补充的长效机制。她介绍，去年教师招聘，市教育局只组织统一笔试，具体招聘工作由各区负责，今年市教育局还统一发布招聘公告、统一建立网上报名平台和缴费系统，为考生提供了更便利的服务。

　　 “最热门”岗位竞争比为73：1

　　这次招聘最终报考人员达到7770名，通过资格审查者为6161人。比起去年3000多人报考587个职业，竞争更加激烈。其中一所高中的历史教师岗位竞争比例达到73：1，成为“最热门”岗位。

　　在所有的学科中，小学语文老师的需求量是最大的，岗位数达到216个，其次是小学数学，需求量为148个。比如，春城实验小学这次招聘的语文老师就有13人，数学老师也有9人。

　　招聘人数比较少的科目，如中学生物、中学历史、中学地理、中学政治的岗位需求量都在个位数。还有11个岗位因报名人数没有达到开考比例而取消招聘计划。这其中包括城区的学校、坊前实验小学、三高中的三个体育教师岗位和另外两所学校的音乐教师岗位。

　　 参考人员中本科及以上学历达96%

　　根据招聘公告，每个区都提出了自己的招聘条件，记者注意到，除了特殊教育学校和幼儿园教师只需专科学历外，其他岗位都需要本科以上，还有不少岗位必须达到研究生学历。

　　比如惠山区教育局下属高中招的数学、英语、化学老师都要求研究生报考。一些职业学校所招的专业教师除了有研究生学历外，还要求具有一定的组织管理能力，能对学生的技能实训进行讲解、指导。有的职业学校对美术老师、体育老师也要求研究生，体育老师还注明了主攻方向是羽毛球、乒乓球或足球。据统计，最终参考人员中，本科以上的人数达到5917名，约占96%。

　　 除了应届生，在职教师报考的也不少

　　这次招聘除了吸引到师范类本科毕业生，一些岗位非师范类的优秀本科毕业生也能报考。今年即将毕业的小程学的是金融专业，作为非师范专业的学生，本来没有打算当老师，但是家人告诉了她这个招聘信息，而且专业要求很对口，这对于小程来说是一个不错的就业机会。“目前经济环境下，工作也不好找，教师的待遇和社会地位都不错，还有寒暑假，我就来试试了。”

　　据了解，此次应届毕业生参考人数为3770人，达到总报名人数的六成。除了这些“菜鸟”，许多“老”教师也来“凑热闹”。刘女士在一所小学教了3年语文，但是学校离家远，又没编制，这次教师公开招聘对她来说是个重新选择的好机会，对此她信心十足。

　　据介绍，录用一名教师要经过统一笔试、面试、体检、考察等几个步骤，最后还要对拟录取人员进行公示。“无锡现在对教师的培养越来越重视，我们也要把教师公开招聘工作与统筹管理教师队伍结合起来，做到优化教师资源配置，着力提升教师队伍整体素质。”　(记者/陈菁菁)