全省“招聘大集”2.1万本科毕业生角逐3.4万个岗位
20日，2016届毕业生招聘会上拥挤的求职者。新华报业视觉中心记者余萍摄
江苏省暨南京市2016届本科毕业生供需洽谈会，11月20日在南京国际博览中心举行，1196家单位携3.4万个岗位进场选才，吸引了2.1万毕业生进场求职。固定在每年11月20日举行的全省本科毕业生“招聘大集”，向来具有“风向标”意义，昨天的供需洽谈会传递了哪些值得关注的动向？ 创新创业型企业招聘量上升 在招聘现场，省高校招生就业指导服务中心主任鲁学军介绍，当天需求量比较大的行业前五名分别是，制造业占29%，信息与软件业占16.7%，批发零售业占16.1%,金融业占5.6%，房地产业占4%。毕业生吸纳“大户”岗位分别是市场营销17.7%，计算机16.3%，机械类7.7%，医药类7.7%，管理类6.1%。“在单位属性中，国有企业招聘量有所下降，创新创业型企业招聘量上升。” 记者调查发现，与互联网相关的电子科技、计算机专业毕业生，以及机械类、市场营销类毕业生就业面广，求职轻松。“现在互联网业发达，需要很多人做相关技术，尽管像华为这类传统招聘大户都缩水了，还是能找到不少相关单位。”东南大学电子科技专业的小黄说，班里大多数同学都考研了，找工作的只有几个人，已找到工作的月薪都在9000-12000元，所以自己的期待值是不低于7000元。 三江学院机械电子工程专业毕业生小任跑了一圈，投递了两份简历，他告诉记者，本专业管理、设计类岗位很多，但要求较高，自己的方向只能是技术岗，相对难一些，但如果不挑不捡，工作还是有的。 人数“超多”专业竞争激烈 受毕业生数量及行业景气度影响，财经类、建筑类、管理类毕业生都面临着比较严酷的“厮杀”。 金陵科技学院土木工程学院的小邵和另外2个女生接连在几个建筑公司摊位前碰壁。“现在建筑业不太景气，来的单位原本就不多，这几个公司还都注明了只要男生。”小邵上前想争取下机会，一家建筑公司的招聘人员解释说，施工员得跟工地走，比较辛苦，还是到别的企业去试试吧。不仅建筑人员如此，该公司招聘的财会人员也要求是男性。 在红豆集团摊位前，30多名应聘者排成L形长龙。该单位招聘网络工程师、网络美工、会计等4个岗位。但记者询问后发现，队伍前10个当中竟然有9个都是应聘会计的。南京财经大学红山学院会计专业的翁婷告诉记者，现场招会计的并不少，但应聘的人太多了，多到招聘人员对应聘会计的失去兴趣。 南京某三本院校毕业生小莫透露，原来该校会计学有4个班，转专业后变成了15个，毕业生工作难找一点不奇怪。 鲁学军提醒说，此次毕业生供需洽谈会，虽然进场单位携带的岗位超过求职毕业生人数，但与去年同期相比，用人单位需求岗位数减少了8000个，主要是受经济下行压力影响，所以就业压力未减，而少数供需失衡专业就业竞争会异常激烈。对此，毕业生要心中有数，理性求职，有关高校应及时调整相关专业招生规模。 毕业生较看重“成长空间” “工作不是太好找。”“压力还是蛮大的。”在招聘现场，不少求职学生向记者表示。正因为如此，毕业生们的就业期待值大都比较务实，薪金要求多在3000元左右，更看重工作环境和职业上升空间，大公司、国企因此也成为“必争之地”。 在高端装备制造招聘区的国茂减速机集团有限公司招聘摊位前，中国矿业大学工业工程专业的焦晨在回答了招聘工作人员的问题后留下了简历。小焦告诉记者，自己是头一天从徐州赶过来的。此前，小焦已参加过两三场校园招聘会，但都没有收获。小焦期望的月薪是3000元，“刚毕业要求不能太高，入职后做得好，相信薪酬还是会提高的。” 南京工程学院机械制造专业的朱嘉诚告诉记者，他对工资的要求并不高，一开始3000块够生活就可以，但一定得是大公司，因为有更好的工作环境和上升空间。“之前已经拿到一份offer，也到这家企业的车间去看了下，那个地方很偏僻，车间里味道很大，感觉不是太好。” 中国矿大徐海学院市场营销专业毕业生小何，在每个摊位前都会反问招聘单位一个问题：“你们对营销员的发展有什么培养规划？”小何说，市场营销大多数单位都需要，但普遍给的待遇较低。“我拿到不少offer，但月薪差不多都在2500块左右，但只要单位有发展空间，相信现在缺少的以后能补回来。” 企业很注重“实践背景” 红豆集团招聘摊位前，南京审计学院会计专业的一名男生有点不好意思地告诉记者，“刚才招聘单位问我有没有做过兼职，我说了好多实习经历，但对方很直接地问我，为什么没有跟会计相关的？”一旁的翁婷也连连点头说，大学时候做过电销、文员、促销员，可就是缺乏一个能打动招聘单位的专业实践经历。扬力集团公司招聘人摇头说，前来求职的学生有的实践经历表述很不具体，有的虽有实践经历在求职简历上却没写，还有的连自己所学专业也没写在简历上。 物联网与云计算招聘专区是毕业生求职热点区之一，在此设点的无锡虹业自动化工程有限公司招聘摊位前排起了长龙。“公司招聘从3日就开始了，到目前为止收到的简历已有500多份。”该公司现场一位招聘工作人员指着一叠简历啧了啧嘴说，前来求职的毕业生希望“薪酬高一点工作轻松一点”的不少，而企业最希望招到踏实肯干者。 “我们招的是市场营销和工商管理方面的岗位，需要经常拜访客户，所以对求职学生的形象、气质要求比较高，可是前来应聘的学生有不少很不注意外表，连个西装也没穿。”台资企业震旦集团招聘工作人员李悦遗憾地说。本报记者杨频萍蒋廷玉
编辑: 邓晓琦
