招聘会抛出万余岗位 求职?考研?毕业生大多做两手准备

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　　招聘会现场。

　　中国江苏网11月19讯  11月18日下午，2014年度苏州大学医学部秋季大型校园招聘会在苏州市人才交流服务中心举行，来自17个省份的220家单位提供1万多个岗位，吸引了4000多名来自苏州大学、东南大学、南京大学等长三角地区医学类应届毕业生参加。

　　记者在招聘会现场看到，应聘大学生捧着简历材料排起长队，刷身份证进入现场，而人才服务中心大厅已是人头攒动。参加本次招聘会的220家单位分别来自江苏、安徽、上海、浙江、湖南、广东、广西、甘肃、北京、山东、河北、河南、辽宁、陕西、云南、江西、福建等17省份，提供就业岗位10600个。

　　苏南地区的三甲医院吸引了众多毕业生，如苏大附一院等摊位前排起了长队。单位负责人直接接过应聘者投来的简历，基本没时间面试及细问，“如果合适我们会联系你来面试的”。而苏北的一些县级医院，则是门可罗雀，冷清了许多，不少单位甚至派专人在楼梯口分发“欢迎加盟我院”的材料，还提出“现场面试签约、进入事业编制、提供科研津贴”等优厚条件。

　　苏州大学影像专业的葛铝磊是本科应届生，目前在上海市第六人民医院实习，他思量很久将简历投给了苏州甪直人民医院。“毕业后想留在苏州工作，但我是本科生，市区的三甲医院要求都比较高，就先选择这些郊区医院试试，底薪3000元以上。”他同时也准备了年底研究生考试，做两手准备。来自东南大学临床专业的应届本科生刘蒙娜主要目标是公办或结合医院，她投了苏州高新区人民医院和苏北人民医院，除了薪资要求5000—7000元，她也关注医院是否有进修机会、发展空间如何。

　　相对于本科生，硕士生的应聘“姿态”就高了不少，研究生在求职的区域、薪酬、编制等方面都要比本科生挑剔很多。苏大医学院硕士应届生盛蕾观望了半个多小时，迟迟没投出简历，17日接到一家苏州著名医药研发企业HR面试电话，她也拒绝了。“第一份工作至关主要，干嘛这么快就把自己卖了？既要选自己喜欢的单位，也要有发展空间的。”而苏大医学护理专业硕士生阮爱超更是“淡定”，虽然简历只有一张纸，上面罗列着7个研发项目获专利号让他信心满满。“公办医院也可以，医药研发企业也行啊，薪资至少6000元以上吧。”